Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Der Name Dr. Schmelzer ist seit über 20 Jahren ein Garant für exzellente Beratung im Arbeitsrecht. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung und Fachanwaltszulassung vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in ganz Deutschland. Ob Ahlen, Berlin oder München – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu klären. Mit einer Mischung aus Einfühlungsvermögen, umfassendem juristischen Fachwissen und einem Schuss Humor findet er selbst für komplexe Konflikte eine Lösung. – Anwalt Herne
Wie genau das funktioniert, fragen Sie? Lassen Sie mich das erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Rückhalt und Ihr Instrument für arbeitsrechtliche Lösungen. Arbeitnehmer haben eine breite Palette an Rechten, doch deren Durchsetzung kann alleine kompliziert sein. – Anwalt Kastellaun
Und genau hier zeigt Dr. Schmelzer, was er für Sie tun kann. Dank Empathie und juristischer Präzision hilft er Ihnen, Ihre Rechte geltend zu machen und Ihre berufliche Sicherheit zu gewährleisten. Alles über den Kündigungsschutz – Anwalt Neukalen
Eine plötzliche Nachricht, ein paar Sätze, und Ihr Job scheint beendet zu sein. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Eisenach
Ganz gleich, ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtler prüft die Rechtmäßigkeit und setzt sich energisch für Sie ein. „Kündigungen haben ihre eigene Dynamik, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Herne
Sollte Ihr Job tatsächlich enden, bleibt Ihre finanzielle Sicherheit dennoch in Reichweite. Mit klarem Fokus verhandelt Dr. Schmelzer für Sie, um die höchstmögliche Abfindung zu sichern. Währenddessen sorgt er dafür, dass Ihre individuellen Anforderungen Beachtung finden. Ihr Zeugnis soll Ihre berufliche Kompetenz zeigen, nicht zwischen den Zeilen Zweifel streuen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Überarbeitung zu einem echten Karriere-Booster.
Fairness in der Arbeitswelt ist nicht immer leicht zu finden. Sollten Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sein, ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Helfer. Er arbeitet mit Einfühlungsvermögen und rechtlichem Wissen daran, dass Gerechtigkeit und Würde geschützt bleiben.
Im Dickicht der arbeitsrechtlichen Vorschriften bietet Dr. Schmelzer Arbeitgebern Orientierung. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die den Mitarbeitern und dem Unternehmen gleichermaßen gerecht werden. Im Dickicht der arbeitsrechtlichen Vorschriften bietet Dr. Schmelzer Arbeitgebern Orientierung. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die den Mitarbeitern und dem Unternehmen gleichermaßen gerecht werden.
Mehr Wissen rund um Arbeitsverträge und ihre Bedeutung. Ein robuster Arbeitsvertrag gleicht einem Fundament, das Belastungen standhält und Sicherheit gibt. Dr. Schmelzer begleitet Sie dabei, rechtlich sichere und klare Verträge zu entwickeln. Nachhaltig weniger Kosten So verhindern Sie Differenzen, bevor sie sich entwickeln. Alles Wichtige zum effizienten Kündigungsmanagement. Mitunter erfordern betriebliche oder personenbedingte Faktoren die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Alles Wissenswerte über die Umsetzung von Restrukturierungen. Prozesse wie Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau stellen häufig hohe rechtliche Anforderungen. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner.
Anwalt Rödelmaier Schlussfolgerung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bleibt und stabil geführt wird. Entdecken Sie zusätzliche Infos zu Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Für Fragen zu Videoüberwachung, digitaler Tools und Mitarbeiterdaten ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner – selbstverständlich DSGVO-konform.
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„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
