Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Über 20 Jahre hinweg hat Dr. Schmelzer seinen Mandanten im Arbeitsrecht erfolgreich zur Seite gestanden. Er nutzt seine Fachanwaltskompetenz und umfassende Erfahrung, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern – sowohl regional als auch bundesweit – beizustehen. Ganz gleich, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen ansässig sind – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer hilft Ihnen weiter. Mit Empathie, tiefem juristischem Wissen und einer Prise Humor bringt er selbst herausfordernde Fälle zu einem Abschluss. – Anwalt Heidelberg
Sie fragen sich, wie das alles klappt? Lassen Sie uns starten! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Rückhalt und Ihr Instrument für arbeitsrechtliche Lösungen. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch die Durchsetzung kann ohne Hilfe schwierig sein. – Anwalt Gescher
Genau in solchen Situationen zeigt Dr. Schmelzer, was er kann. Mit seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. Wissen Sie schon alles über Kündigungsschutz? – Anwalt Saarburg
Ein Brief vom Chef, ein paar kühle Worte, und plötzlich wird Ihr Job infrage gestellt. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist der Experte für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Dippoldiswalde
Ob es sich um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung handelt, der Arbeitsrechtsexperte stellt sicher, dass alles rechtlich einwandfrei ist, und kämpft für Ihre Interessen. „Eine Kündigung ist mehr als ein Schreiben, und ich helfe Ihnen, dass Ihre gut endet“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Heidelberg
Sollte Ihr Job verloren gehen, bleibt Ihre finanzielle Sicherheit dennoch im Fokus. Ihre Abfindung ist sein Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und energisch mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei bleiben Ihre individuellen Bedürfnisse immer im Zentrum seines Handelns. Ein Arbeitszeugnis sollte Ihre Stärken widerspiegeln – und nicht unterschwellig auf Probleme hinweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzer analysiert und angepasst, damit es Ihre Stärken perfekt zur Geltung bringt.
Berufliche Fairness ist in der Arbeitswelt nicht in jedem Fall anzutreffen. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing unterstützt Sie Dr. Schmelzer entschlossen. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Feingefühl und akkuratem Wissen, um Würde und Anstand zu sichern.
Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, Entscheidungen zu fällen, die den rechtlichen Standards und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, Entscheidungen zu fällen, die den rechtlichen Standards und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
Vertiefende Informationen über Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag von hoher Qualität ist wie ein Fundament, das Sicherheit und Stabilität garantiert. Erstellen Sie mit Dr. Schmelzer Verträge, die klar, flexibel und rechtlich einwandfrei sind. Kostenersparnis Damit schaffen Sie eine klare Grundlage, die Streit verhindert. Eine detaillierte Betrachtung von Kündigungsmanagement-Ansätzen. Manchmal erfordern betriebliche, personenbedingte oder verhaltensbezogene Gegebenheiten eine Trennung von Mitarbeitern.
Wissenswerte Hintergründe zu Restrukturierungen. Eine Fusion, ein Personalabbau oder eine Umstrukturierung kann schnell zu einer juristischen Herausforderung werden. Dr. Schmelzer begleitet Sie mit umfassender Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsgesprächen.
Anwalt Reitzenhain Taunus Fazit: Er unterstützt Ihr Unternehmen dabei, weiterhin sicher und stabil zu navigieren. Vertiefende Aspekte zum Schutz personenbezogener Daten am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie DSGVO-konforme Beratung für digitale Tools, Mitarbeiterdaten und Videoüberwachung.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
