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Anwalt Arbeitsrecht Pully – Spezialist Dr. Schmelzer für überregionale Vertretungen.

Anwalt Arbeitsrecht Pully

Partnerstadt: Keine Partnerstädte

Anwalt IT- und Arbeitsrecht Pully – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Mit über 20 Jahren Erfahrung zählt Dr. Schmelzer zu den führenden Experten im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltszulassung und weitreichende Erfahrung befähigen ihn dazu, Arbeitnehmer und Arbeitgeber überall in Deutschland zu vertreten. Egal, ob Ihr Wohnsitz Berlin, München oder Ahlen ist – Dr. Schmelzer ist erreichbar und unterstützt Sie bei Ihren arbeitsrechtlichen Anliegen. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, gepaart mit tiefem Rechtswissen und Humor, hilft ihm bei der Lösung komplexer Konflikte. – Anwalt Erlangen

Anwalt Pully

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Pully.

Sie wollen die Details wissen? Lassen Sie uns beginnen! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Lösung für Konflikte am Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer haben Sie zahlreiche Rechte, doch deren Durchsetzung kann alleine herausfordernd sein. – Anwalt Saale Holzland

Hohes Durchsetzungsvermögen – 25 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt Pully.

Genau in diesem Moment setzt Dr. Schmelzer seine Expertise ein. Mit Feingefühl und juristischem Sachverstand sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Job gesichert werden. Wissen Sie schon alles über Kündigungsschutz? – Anwalt Rehau

Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Pully.

Eine plötzliche Nachricht, ein paar Sätze, und Ihr Job scheint beendet zu sein. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Kranichfeld

Darum fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Pully:

Der Fachanwalt überprüft die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, und kämpft für Ihre Ansprüche. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich helfe Ihnen, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Erlangen

Juristisches Expertenwissen aber auch top zuverlässig

Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, können Sie dennoch dafür sorgen, dass Ihre Finanzen stabil bleiben. Dr. Schmelzer setzt bei Verhandlungen auf Strategie und Erfahrung, um für Sie die höchste Abfindung zu erreichen. Währenddessen fokussiert er sich auf Ihre spezifischen Anforderungen. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen würdigen und keine subtilen Vorwürfe transportieren. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis Ihre Qualifikationen in den Vordergrund stellt.

Anwalt Arbeitsrecht Pully – Spezialist Dr. Schmelzer.

Fairness im Berufsleben wird leider nicht immer garantiert. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, ist Dr. Schmelzer Ihr starker Beistand. Mit Menschlichkeit und juristischer Sorgfalt arbeitet er daran, den Erhalt von Würde und Gerechtigkeit sicherzustellen.

Im dichten Regelwerk des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der kompetente Orientierungspunkt für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind. Im dichten Regelwerk des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der kompetente Orientierungspunkt für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind.

Spannendes Hintergrundwissen zu Arbeitsverträgen. Ein ausgeglichener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das alle Seiten stützt. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, Verträge zu entwickeln, die flexibel, fair und rechtlich sicher sind. Erhebliche Kosteneinsparung Damit verhindern Sie Diskussionen und Streitigkeiten effektiv. Noch mehr Fakten über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Trennung von Mitarbeitern, ob aus betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen, unumgänglich.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Pully Irmi gewinnt den Fall.

Entdecken Sie weitere Aspekte der Restrukturierung. Ob Fusion, Restrukturierung oder Personalabbau – solche Prozesse stellen oft eine erhebliche juristische Herausforderung dar. Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialpläne und Interessenausgleiche – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.

Anwalt Pully Folgerung: Er sorgt für die notwendige Stabilität, damit Ihr Unternehmen sicher bleibt. Mehr Hintergründe zum Thema Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools rechtlich abgesichert.

Interessante Hinweise aus der Region: Rechtsanwalt Pully | Kochkurs Pully | Musikschule Pully

Michael Pully

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Claudia Pully

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Thomas Pully

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Kai Pully

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Sonja Pully

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Svenja Pully

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Claudia Pully

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Diana Pully

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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