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Seit über 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer eine außergewöhnliche Kombination aus Erfahrung und Fachwissen im Arbeitsrecht. Dank seiner Fachanwaltszulassung und umfangreichen Expertise unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, regional und deutschlandweit. Unabhängig davon, ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und unterstützt Sie gerne. Dank seiner juristischen Präzision, seines Gespürs für Menschen und seines Humors findet er Wege, auch schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Aalen
Sie haben sich gefragt, wie es geht? Ich zeige es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr Werkzeug für Fairness am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer genießen umfangreiche Rechte, doch manchmal fühlt man sich hilflos, diese allein wahrzunehmen. – Anwalt Baar
Genau in solchen Situationen zeigt Dr. Schmelzer, was er kann. Seine Kombination aus Mitgefühl und juristischer Expertise hilft Ihnen, Ihre berufliche Position zu sichern. Ein umfassender Blick auf den Kündigungsschutz – Anwalt Hallein
Ein Brief vom Arbeitgeber, formell und knapp, und plötzlich soll das Arbeitsverhältnis beendet werden. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen erfahrenen Spezialisten für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Allendorf
Der Arbeitsrechtler prüft gewissenhaft, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich in Ordnung ist, und setzt sich energisch für Sie ein. „Jede Kündigung ist Teil einer Geschichte, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre zu einem Happy End führt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Aalen
Auch wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet, können Sie Ihre finanzielle Stabilität bewahren. Dr. Schmelzer nutzt seine Expertise, um in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die maximale Abfindung für Sie zu sichern. Dabei behält er Ihre besonderen Bedürfnisse konsequent im Blick. Arbeitszeugnisse sollten Ihre Leistungen hervorheben – ohne versteckte Kritik in den Formulierungen. Mit Dr. Schmelzers Unterstützung wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem kraftvollen Werkzeug für Ihre Karriere.
Gerechtigkeit in der Berufswelt kann nicht immer vorausgesetzt werden. Sollten Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sein, ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Helfer. Er setzt sich mit juristischer Exaktheit und empathischem Handeln für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt ein.
Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden. Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden.
Details und Wissenswertes zu Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag mit klaren Regelungen ist wie ein Fundament, das das gesamte Arbeitsverhältnis stabilisiert. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie rechtssichere und flexible Verträge, die fair für alle Seiten sind. Weniger Kosten So lassen sich Auseinandersetzungen frühzeitig vermeiden. Alles Weitere zur Optimierung von Kündigungsprozessen. Manchmal ergeben sich betriebliche, verhaltensbezogene oder persönliche Situationen, die eine Trennung notwendig machen.
Ein umfassender Überblick zu Restrukturierungen. Prozesse wie Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau erfordern besondere juristische Expertise. Dr. Schmelzer unterstützt Sie kompetent bei der Planung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Neulußheim Folgerung: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen weiterhin auf sicherem Kurs bleibt. Erfahren Sie mehr über die Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie zu allen Fragen der DSGVO-konformen Handhabung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools.
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„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
