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Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als 20 Jahren für Professionalität und Exzellenz im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und beeindruckender Erfahrung ist er bundesweit ein zuverlässiger Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Egal, ob Ihr Wohnort Ahlen, Berlin oder München ist – Dr. Schmelzer ist jederzeit für Sie erreichbar, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu bearbeiten. Dank seiner juristischen Präzision, seines Gespürs für Menschen und seines Humors findet er Wege, auch schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Aalen
Die Frage „Wie?“ ist spannend? Lassen Sie uns beginnen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Werkzeug für arbeitsrechtliche Fairness. Arbeitnehmer verfügen über zahlreiche Rechte, doch es fühlt sich oft so an, als müsse man diese alleine erkämpfen. – Anwalt Burghausen
Und genau hier wird Dr. Schmelzer für Sie tätig. Mit seiner einfühlsamen Art und juristischen Expertise setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen und Ihre berufliche Position sichern. Ein genauerer Blick auf den Kündigungsschutz – Anwalt Idstein
Eine Nachricht auf dem Tisch, ein paar förmliche Worte, und Ihre Anstellung scheint vorbei zu sein. Keine Panik, mit Dr. Schmelzer haben Sie den perfekten Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Altenberg
Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, Der Arbeitsrechtler prüft, ob die rechtlichen Anforderungen eingehalten wurden und setzt sich energisch für Ihre Interessen ein. „Jede Kündigung hat ihre eigene Dynamik, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Aalen
Auch wenn die Kündigung wirksam wird, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Stabilität bedeuten. Ihr Arbeitgeber steht einem Verhandlungsexperten gegenüber: Dr. Schmelzer arbeitet daran, eine erstklassige Abfindung für Sie zu erzielen. Währenddessen vergisst er nie, Ihre persönlichen Wünsche zu beachten. Arbeitszeugnisse sollten die Karriere positiv reflektieren – ohne zweideutige Formulierungen. Dr. Schmelzer analysiert Ihr Arbeitszeugnis gründlich, um sicherzustellen, dass es Ihre Leistungen optimal darstellt.
Im Berufsalltag wird Fairness häufig vernachlässigt. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit seiner Expertise weiter. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Einfühlungsvermögen und einem genauen Verständnis, um Würde und Gerechtigkeit zu bewahren.
Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind. Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind.
Ein genaues Verständnis von Arbeitsverträgen. Ein ausgewogener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Vertrauen und Sicherheit bietet. Erstellen Sie mit Dr. Schmelzer Verträge, die klar, flexibel und rechtlich einwandfrei sind. Kostenersparnis Damit verhindern Sie Diskussionen und Streitigkeiten effektiv. Vertiefte Betrachtungen zum Thema Kündigungsmanagement. In manchen Fällen lässt sich eine Trennung nicht vermeiden – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Ursachen.
Noch mehr nützliche Informationen zu Restrukturierungen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – diese Prozesse sind juristisch oft anspruchsvoll. Mit seiner Expertise begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Müncheberg Folgerung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen auf Kurs bleibt und nicht ins Schwanken gerät. Alles Weitere über den Schutz von Daten am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer zu Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung beraten – DSGVO-konform und sicher.
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„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
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„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
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