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Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit über 20 Jahren für höchste Kompetenz im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltszulassung und weitreichende Erfahrung befähigen ihn dazu, Arbeitnehmer und Arbeitgeber überall in Deutschland zu vertreten. Unabhängig davon, ob Sie in Berlin, Ahlen oder München leben, Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Sein einzigartiges Gespür für Menschen, sein tiefes Rechtswissen und seine humorvolle Herangehensweise helfen bei der Lösung selbst schwierigster Konflikte. – Anwalt Krefeld
Sie möchten verstehen, wie das läuft? Tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr Werkzeug für Fairness am Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer haben Sie zahlreiche Rechte, doch deren Durchsetzung kann alleine herausfordernd sein. – Anwalt Schrems
Hier ist der Moment, in dem Dr. Schmelzer aktiv wird. Mit Feingefühl und juristischer Expertise unterstützt er Sie bei der Durchsetzung Ihrer beruflichen Rechte. Alles über den Kündigungsschutz – Anwalt Dülmen
Ein offizielles Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihrer Anstellung. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Kündigungsschutzklagen bestens betreut. – Anwalt Hollfeld
Egal, ob die Kündigung betriebsbedingt, ordentlich oder außerordentlich ist, der Experte nimmt sie genau unter die Lupe und vertritt Ihre Rechte entschlossen. „Eine Kündigung ist immer eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Krefeld
Auch wenn das Arbeitsverhältnis endet, müssen Ihre Finanzen darunter nicht leiden. Ihr Vorteil ist sein Ziel: Dr. Schmelzer arbeitet mit Verhandlungsgeschick an der optimalen Abfindung für Sie. Ihre Interessen behalten bei ihm dabei stets höchste Priorität. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen würdigen und keine subtilen Vorwürfe transportieren. Mit einem geschulten Blick sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihr Zeugnis bei zukünftigen Arbeitgebern Eindruck macht.
Im Berufsleben wird Gerechtigkeit nicht immer garantiert. Falls Diskriminierung oder Mobbing Sie betrifft, steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Anwalt zur Seite. Mit Hingabe und akkurater Rechtskenntnis setzt er sich für den Erhalt von Gerechtigkeit und Menschlichkeit ein.
Arbeitgeber verlassen sich auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, das Arbeitsrecht zu meistern. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind. Arbeitgeber verlassen sich auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, das Arbeitsrecht zu meistern. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind.
Ein genaues Verständnis von Arbeitsverträgen. Ein ausgeglichener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das alle Seiten stützt. Mit der Expertise von Dr. Schmelzer gestalten Sie rechtlich sichere und faire Verträge. Geringe Kosten So wird das Risiko von Streitigkeiten frühzeitig minimiert. Ein umfassender Einblick in das Thema Kündigungsmanagement. Gelegentlich machen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe eine Trennung unvermeidlich.
Weitere Informationen zu Restrukturierungen. Restrukturierungen, Unternehmensfusionen oder Stellenabbau erfordern meist juristische Expertise. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie dabei mit Erfahrung und Kompetenz.
Anwalt Malsfeld Folgerung: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen nicht vom Kurs abkommt. Weiterführende Infos zu rechtlichen Aspekten des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der DSGVO-konformen Umsetzung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung zur Seite.
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
