Städte Partner: Keine Partnerstädte
Der Name Dr. Stephan Schmelzer ist seit mehr als 20 Jahren ein Begriff für Exzellenz im Arbeitsrecht. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung und Fachanwaltszulassung vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in ganz Deutschland. Ganz gleich, wo Sie sind – ob in Ahlen, München oder Berlin – Dr. Schmelzer steht Ihnen bei arbeitsrechtlichen Problemen zur Seite. Mit Einfühlungsvermögen, tiefgründigem Rechtsverständnis und Humor führt er auch vertrackte Konflikte zu einer Lösung. – Anwalt Dortmund
Die Frage „Wie?“ ist spannend? Lassen Sie uns beginnen! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr Werkzeug für Fairness am Arbeitsplatz. Obwohl Arbeitnehmer viele Rechte haben, ist es oft schwer, diese eigenständig durchzusetzen. – Anwalt Oberriexingen
Genau in solchen Fällen übernimmt Dr. Schmelzer. Durch sein Einfühlungsvermögen und juristisches Know-how hilft er Ihnen, Ihre berufliche Sicherheit zu wahren. Alles, was Sie über den Kündigungsschutz wissen sollten – Anwalt Wiener Neustadt
Ein Schreiben auf Ihrem Schreibtisch, ein paar förmliche Worte u2013 und Ihr Job steht auf dem Spiel. Keine Panik, mit Dr. Schmelzer sind Sie in Sachen Kündigungsschutzklagen bestens beraten. – Anwalt Elbingerode Niedersachsen
Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Dortmund
Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, können Ihre Finanzen dennoch stabil bleiben. Ihre Abfindung steht im Fokus: Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber geschickt und entschlossen. Er berücksichtigt dabei immer Ihre spezifischen Anforderungen. Ein Zeugnis sollte Ihre berufliche Entwicklung positiv beleuchten – und keine kritischen Untertöne haben. Mit einem geschulten Blick prüft und verfeinert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, damit es Ihre Stärken hervorhebt.
Berufliche Fairness wird in der Arbeitswelt nicht immer gelebt. Bei Diskriminierung oder Mobbing hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit Nachdruck und Kompetenz. Mit Mitgefühl und fundiertem Fachwissen setzt er sich leidenschaftlich für den Schutz von Würde und Anstand ein.
Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer ihren erfahrenen Begleiter im Dickicht des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich einwandfrei und ausgewogen sind, stellen für Arbeitgeber häufig eine Herausforderung dar. Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer ihren erfahrenen Begleiter im Dickicht des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich einwandfrei und ausgewogen sind, stellen für Arbeitgeber häufig eine Herausforderung dar.
Vertiefende Hinweise zu Arbeitsverträgen und ihrer Anwendung. Ein gelungener Arbeitsvertrag gleicht einem soliden Fundament, das zuverlässig trägt. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Erstellung rechtssicherer und flexibler Verträge unterstützen. Geringe Kosten So legen Sie die Basis, um Streitigkeiten zu verhindern. Mehr Wissen rund um Kündigungsmanagement. Mitunter erfordern betriebliche oder personenbedingte Faktoren die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Wissenswerte Hintergründe zu Restrukturierungsstrategien. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Projekte sind rechtlich oft kompliziert. Mit seiner umfassenden Expertise hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Krefeld Forstwald Resümee: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen stetig auf Kurs bleibt. Weiterführende Aspekte rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie in allen Belangen rund um digitale Tools, Videoüberwachung und Mitarbeiterdaten – selbstverständlich DSGVO-konform.
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„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
