Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Seit mehr als zwei Jahrzehnten überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner Fachkompetenz und Erfahrung im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltszulassung und seiner Fähigkeit, Mandate deutschlandweit erfolgreich zu vertreten. Ganz gleich, wo Sie sich befinden – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist stets bereit, Ihnen zu helfen. Mit Empathie, juristischer Präzision und einer Prise Humor löst er selbst die härtesten Konflikte. – Anwalt Kaiserslautern
Sie denken: Wie läuft das ab? Gehen wir ins Detail! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz vor Ungerechtigkeit und Ihr Werkzeug für faire Verhandlungen. Arbeitnehmer besitzen umfassende Rechte, doch es kann schwerfallen, diese eigenständig zu nutzen. – Anwalt Dissen
Und genau jetzt tritt Dr. Schmelzer auf den Plan. Mit Mitgefühl und scharfsinnigem juristischen Know-how unterstützt er Sie dabei, Ihre Ansprüche zu verteidigen. Entdecken Sie mehr über den Kündigungsschutz – Anwalt Riedlingen
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar kühle Sätze u2013 und Ihr Arbeitsverhältnis wird infrage gestellt. Keine Panik, Dr. Schmelzer ist ein wahrer Profi im Bereich Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Dornhan
Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Belange. „Hinter jeder Kündigung steckt eine eigene Erzählung, und ich sorge dafür, dass Ihre gut endet“, sagt Dr. Schmelzer mit Nachdruck. – Anwalt Kaiserslautern
Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Freiheit bedeuten. Ihre Abfindung ist sein Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und energisch mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei bleibt sein Augenmerk auf Ihren spezifischen Anforderungen. Ihr Zeugnis sollte Ihre Qualifikationen loben, nicht versteckte Hinweise auf Probleme enthalten. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer geprüft und optimiert, sodass Sie sich im besten Licht präsentieren.
Gerechtigkeit im Berufsleben bleibt in vielen Fällen ein Wunsch. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer ist Ihr zuverlässiger Partner. Mit Menschlichkeit und juristischer Sorgfalt arbeitet er daran, den Erhalt von Würde und Gerechtigkeit sicherzustellen.
Dr. Schmelzer leitet Arbeitgeber durch die arbeitsrechtlichen Wirrungen mit Klarheit und Expertise. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind. Dr. Schmelzer leitet Arbeitgeber durch die arbeitsrechtlichen Wirrungen mit Klarheit und Expertise. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind.
Vertiefende Hinweise zu Arbeitsverträgen und ihrer Anwendung. Ein gelungener Arbeitsvertrag gleicht einem soliden Fundament, das zuverlässig trägt. Mit Dr. Schmelzer gestalten Sie flexible, rechtlich korrekte und transparente Verträge. Reduzierung der Kosten So schaffen Sie Bedingungen, die Streitigkeiten vorbeugen. Weitere Perspektiven auf die Prozesse des Kündigungsmanagements. Unter bestimmten Umständen ist eine Trennung von Mitarbeitern notwendig, etwa aus betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen.
Noch mehr Fakten über die Planung von Restrukturierungen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – solche Projekte sind oft juristisch anspruchsvoll. Mit seiner umfassenden Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Kranenburg Niederelbe Folgerung: Er gewährleistet, dass Ihr Unternehmen immer auf sicherem Kurs bleibt. Weiterführende Themen über die Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Ob Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder der Einsatz digitaler Tools – Dr. Schmelzer sorgt für rechtliche Sicherheit im Rahmen der DSGVO.
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„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
