Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und IT Recht Kalt.

Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Kalt – Sozietät Dr. Schmelzer.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten gehört Dr. Schmelzer zu den Besten im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und weitreichende Erfahrung machen ihn zu einem gefragten Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ganz gleich, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Sein besonderes Gespür für Menschen, kombiniert mit fundierter juristischer Expertise und Humor, ermöglicht es ihm, Lösungen zu finden. – Anwalt Herne

Sozietät Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Kalt.

Sie möchten wissen, wie das geht? Lassen Sie es mich erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Lösung für Konflikte am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer haben umfangreiche Rechte, doch die Durchsetzung ohne Unterstützung ist oft kompliziert. – Anwalt Rothenburg

Hohes Durchsetzungsvermögen – 25 Jahre Erfahrung als Jurist Kalt.

Hier ist der Punkt, an dem Dr. Schmelzer aktiv wird. Mit seiner einfühlsamen Art und rechtlicher Expertise sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Arbeitsplatz geschützt werden. Einen Schritt weiter im Thema Kündigungsschutz – Anwalt Zweibrücken

Jurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Kalt.

Ein plötzlicher Brief vom Vorgesetzten, ein paar standardisierte Worte u2013 und Ihre Anstellung steht auf der Kippe. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Klagenfurt

Darum fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Kalt:

Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Art rechtlich korrekt ist. „Jede Kündigung ist eine Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre in einem guten Licht endet“, sagt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Herne

Hohe Kompetenz und top zuverlässig

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, ist das nicht automatisch eine finanzielle Katastrophe. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen mit Dr. Schmelzer gefordert, denn er setzt sich entschlossen für Ihre Abfindung ein. Dabei hat er Ihre persönlichen Wünsche kontinuierlich im Blick. Ein Zeugnis sollte Ihre Kompetenz hervorheben – und keine negativen Botschaften zwischen den Zeilen verstecken. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis so optimiert, dass es bei Arbeitgebern einen exzellenten Eindruck hinterlässt.

Anwalt Arbeitsrecht Kalt – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness ist im Berufsleben nicht immer eine Selbstverständlichkeit. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, steht Ihnen Dr. Schmelzer zur Verfügung. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Einfühlungsvermögen und einem genauen Verständnis, um Würde und Gerechtigkeit zu bewahren.

Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe. Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe.

Noch mehr spannende Details zu Arbeitsverträgen. Ein zuverlässiger Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Basis für alles Weitere bildet. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die sowohl rechtssicher als auch fair und flexibel sind. Bedeutend weniger Kosten So schützen Sie sich vor Streitigkeiten schon im Vorfeld. Weitere Infos zu den Herausforderungen im Kündigungsmanagement. Ab und an erfordern betriebliche, personen- oder verhaltensbedingte Umstände eine Trennung von Mitarbeitern.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kalt Jane ist echt zufrieden.

Entdecken Sie mehr über Restrukturierungsprozesse. Prozesse wie Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau stellen häufig hohe rechtliche Anforderungen. Mit seiner Erfahrung hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsgesprächen.

Anwalt Kalt Ergebnis: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen stetig auf Kurs bleibt. Mehr Hintergründe über die Einhaltung von Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Für alle Fragen zu Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools ist Dr. Schmelzer Ihr rechtlich kompetenter Ansprechpartner.

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Bernd Kalt

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Giri Kalt

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Svenja Kalt

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Michael Kalt

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Daniela Kalt

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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