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Seit über 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer eine außergewöhnliche Kombination aus Erfahrung und Fachwissen im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Erfahrung ist er ein gefragter Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von lokal bis bundesweit. Egal, ob München, Berlin oder Ahlen – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu beantworten. Mit Menschenkenntnis, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern schafft er es, auch heikle Konflikte zu lösen. – Anwalt Siegen
Sie haben eine Frage zu „Wie?“ Finden wir die Lösung! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihr Schwert für Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Obwohl Ihnen als Arbeitnehmer viele Rechte zustehen, kann es schwierig sein, diese ohne Hilfe zu wahren. – Anwalt Vaihingen
Und genau in solchen Situationen kommt Dr. Schmelzer ins Spiel. Durch seine Kombination aus Einfühlungsvermögen und juristischer Schärfe können Sie sicher sein, dass Ihre Rechte geschützt werden. Zusatzinformationen rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Oelsnitz
Ein kurzer Brief vom Chef, formelle Floskeln u2013 und plötzlich steht Ihr Arbeitsverhältnis auf der Kippe. Keine Angst, Dr. Schmelzer weiß genau, wie man Kündigungsschutzklagen erfolgreich führt. – Anwalt Höhr Grenzhausen
Sei es eine betriebsbedingte, außerordentliche oder ordentliche Kündigung, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Rechte. „Jede Kündigung hat ihre Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre gut endet“, erklärt Dr. Schmelzer mit einem Lächeln. – Anwalt Siegen
Auch wenn das Arbeitsverhältnis endet, muss das kein Weltuntergang sein – vor allem nicht für Ihre Finanzen. Ihre Abfindung ist das Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt mit Strategie und Geschick mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei liegt sein Fokus darauf, Ihre individuellen Belange zu wahren. Ihr Arbeitszeugnis soll eine klare Darstellung Ihrer Erfolge sein, nicht subtil Zweifel streuen. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis so optimiert, dass es bei Arbeitgebern einen exzellenten Eindruck hinterlässt.
In der Arbeitswelt bleibt Gerechtigkeit häufig ein Wunschdenken. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Problem darstellt, können Sie auf Dr. Schmelzer vertrauen. Er arbeitet mit Einfühlungsvermögen und rechtlichem Wissen daran, dass Gerechtigkeit und Würde geschützt bleiben.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens und der Belegschaft gerecht werden, ist für Arbeitgeber oft nicht einfach. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens und der Belegschaft gerecht werden, ist für Arbeitgeber oft nicht einfach.
Nützliche Details und Hinweise zu Arbeitsverträgen. Ein zuverlässiger Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Basis für alles Weitere bildet. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu gestalten, die rechtssicher, transparent und anpassungsfähig sind. Bedeutend weniger Kosten Auf diese Weise können Sie mögliche Auseinandersetzungen im Vorfeld ausschließen. Alles Wichtige zum effizienten Kündigungsmanagement. Es gibt Fälle, in denen sich eine Trennung von Mitarbeitern nicht vermeiden lässt – sei es aus betrieblichen, verhaltensbezogenen oder personenbedingten Ursachen.
Zusätzliche Informationen zur Bedeutung von Restrukturierungen. Prozesse wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Personalabbau stellen oft juristische Herausforderungen dar. Dr. Schmelzer bringt seine Erfahrung ein, um Sie bei Betriebsratsgesprächen, Sozialplänen und Interessenausgleichen zu begleiten.
Anwalt Hohnhorst bei Wunstorf Zusammenfassung: Er gewährleistet, dass Ihr Unternehmen weiterhin stabil geführt wird. Vertiefende Aspekte zum Schutz personenbezogener Daten am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen DSGVO-konforme Unterstützung bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung.
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„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
Claudia Hohnhorst bei Wunstorf
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
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Claudia Hohnhorst bei Wunstorf
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Daniela Hohnhorst bei Wunstorf
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
