Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und IT Recht Hochspeyer.

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Hochspeyer – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Dr. Stephan Schmelzer eine feste Größe im Bereich des Arbeitsrechts. Mit seiner Fachanwaltszulassung und außergewöhnlicher Expertise vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, deutschlandweit und vor Ort. Egal, ob München, Berlin oder Ahlen – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu beantworten. Mit Empathie, tiefem juristischem Wissen und einer Prise Humor bringt er selbst herausfordernde Fälle zu einem Abschluss. – Anwalt Ingolstadt

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Hochspeyer.

Sie denken: Wie ist das machbar? Lassen Sie mich es Ihnen zeigen! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr präzises Werkzeug in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Obwohl Ihnen als Arbeitnehmer viele Rechte zustehen, kann es schwierig sein, diese ohne Hilfe zu wahren. – Anwalt Schenefeld

Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Rechtsanwalt Hochspeyer.

Genau in diesem Moment setzt Dr. Schmelzer seine Expertise ein. Mit seiner empathischen Haltung und juristischen Expertise kämpft er dafür, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihren Job schützen können. Ein tieferer Blick in den Kündigungsschutz – Anwalt Sankt Goarshausen

Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Hochspeyer.

Ein Schreiben vom Arbeitgeber, einige formale Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht vor dem Aus. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen als Experte für Kündigungsschutzklagen zur Verfügung. – Anwalt Raguhn Jeßnitz

Weshalb fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Hochspeyer:

Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Arbeitsrechtler analysiert die Rechtmäßigkeit und kämpft für Ihre Belange. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer lächelnd. – Anwalt Ingolstadt

Juristisches Fachwissen sowie top zuverlässig

Selbst wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet, gibt es Optionen, Ihre Finanzen zu schützen. Ihr Arbeitgeber steht einem Verhandlungsexperten gegenüber: Dr. Schmelzer arbeitet daran, eine erstklassige Abfindung für Sie zu erzielen. Dabei bleibt sein Augenmerk auf Ihren spezifischen Anforderungen. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Stärken zu präsentieren – und keine unterschwelligen Vorwürfe zu transportieren. Mit präzisem Blick prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Zeugnis, damit es Ihre Stärken optimal darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Hochspeyer – Spezialist Dr. Schmelzer.

Gerechtigkeit in der Berufswelt kann nicht immer vorausgesetzt werden. Bei Diskriminierung oder Mobbing finden Sie in Dr. Schmelzer einen erfahrenen Partner. Mit seinem Engagement und seiner juristischen Genauigkeit arbeitet er daran, Gerechtigkeit und Würde zu bewahren.

Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar.

Spannendes Hintergrundwissen zu Arbeitsverträgen. Ein sorgfältig ausgearbeiteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das alles absichert. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, klare, faire und rechtlich fundierte Verträge zu entwerfen. Geringe Kosten So lösen Sie Unstimmigkeiten, bevor sie zu Streit führen. Alles Wissenswerte zum Kündigungsmanagement. Manchmal führen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe zu einer notwendigen Trennung von Mitarbeitern.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Hochspeyer Lucia ist stolz auf ihren Beistand.

Weiterführende Perspektiven zu Restrukturierungsprozessen. Restrukturierungen, Unternehmensfusionen oder Stellenabbau erfordern meist juristische Expertise. Dr. Schmelzer bringt seine umfassende Erfahrung ein, um Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsverhandlungen zu unterstützen.

Anwalt Hochspeyer Ergebnis: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen in ruhigem Fahrwasser bleibt. Entdecken Sie zusätzliche Infos zu Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie rechtliche Unterstützung bei Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – DSGVO-konform.

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Kai Hochspeyer

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Claudia Hochspeyer

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Michael Hochspeyer

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Daniela Hochspeyer

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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Giri Hochspeyer

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Svenja Hochspeyer

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Michael Hochspeyer

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Yasmin Hochspeyer

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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