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Seit mehr als zwei Jahrzehnten gehört Dr. Schmelzer zu den Besten im Arbeitsrecht. Seine beeindruckende Erfahrung und Fachanwaltszulassung machen ihn zu einem geschätzten Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, regional und bundesweit. Ganz gleich, wo Sie in Deutschland sind – ob Berlin, Ahlen oder München – Dr. Schmelzer ist für Sie erreichbar. Mit Einfühlungsvermögen, tiefgründigem Rechtsverständnis und Humor führt er auch vertrackte Konflikte zu einer Lösung. – Anwalt Potsdam
Wie genau macht er das? Gehen wir der Sache auf den Grund! Für Arbeitnehmer: Ihre sichere Unterstützung und Ihr Werkzeug für eine gerechte Arbeitswelt. Als Arbeitnehmer besitzen Sie viele Rechte, aber deren Nutzung erfordert oft Unterstützung. – Anwalt Plettenberg
Genau in dieser Situation zeigt Dr. Schmelzer seine Expertise. Dank seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischen Schärfe hilft er Ihnen, Ihre Rechte zu verteidigen und Ihre Arbeit zu sichern. Alles, was Sie über den Kündigungsschutz wissen sollten – Anwalt Waltershausen
Ein plötzlicher Brief vom Vorgesetzten, ein paar standardisierte Worte u2013 und Ihre Anstellung steht auf der Kippe. Keine Angst, Dr. Schmelzer ist der Spezialist für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Kupferberg
Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre Kündigung, egal ob ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur, den rechtlichen Vorgaben entspricht. „Eine Kündigung ist eine Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, erklärt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Potsdam
Selbst wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, heißt das nicht, dass Ihre Finanzen darunter leiden müssen. Dr. Schmelzer verhandelt mit klarem Ziel vor Augen, um die bestmögliche Abfindung für Sie zu sichern. Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen stehen dabei stets im Vordergrund. Ihr Zeugnis muss Ihre Stärken hervorheben und keine unterschwelligen Vorwürfe formulieren. Mit präzisem Blick prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Zeugnis, damit es Ihre Stärken optimal darstellt.
In der Arbeitswelt ist gerechte Behandlung nicht immer Standard. Sollten Diskriminierung oder Mobbing ein Problem darstellen, hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit seiner Expertise. Sein Handeln basiert auf Empathie und akkuratem juristischen Wissen, um Respekt und Fairness zu wahren.
Im dichten Regelwerk des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der kompetente Orientierungspunkt für Arbeitgeber. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar. Im dichten Regelwerk des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der kompetente Orientierungspunkt für Arbeitgeber. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar.
Noch mehr hilfreiche Infos über Arbeitsverträge. Ein sicherer Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das auch in stürmischen Zeiten Stabilität bietet. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, rechtlich fundierte und faire Vertragsdokumente zu erstellen. Bedeutend weniger Kosten Auf diese Weise können Sie mögliche Auseinandersetzungen im Vorfeld ausschließen. Mehr Wissen über den Umgang mit Kündigungsprozessen. Manchmal sind es betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe, die eine Trennung von Mitarbeitern unausweichlich machen.
Vertiefende Informationen zu Restrukturierungsmaßnahmen. Prozesse wie Stellenabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen bedürfen einer sorgfältigen juristischen Begleitung. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.
Anwalt Heimsheim Ergebnis: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen auch in schwierigen Zeiten auf Kurs bleibt. Eine detailliertere Betrachtung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Für rechtssichere Lösungen zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner – natürlich DSGVO-konform.
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„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
