Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt
Bereits seit mehr als 20 Jahren ist Dr. Schmelzer eine führende Persönlichkeit im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und langjährige Erfahrung machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, bundesweit. Ganz gleich, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München ansässig sind – ein Anruf reicht, und Dr. Schmelzer ist zur Stelle, um Ihr Problem zu lösen. Mit fundierter juristischer Kompetenz, Empathie und einem Hauch Humor bringt er selbst schwierige Probleme zu einer Lösung. – Anwalt Halle
Sie denken: Wie funktioniert das genau? Gehen wir darauf ein! Für Arbeitnehmer: Ihr juristischer Schutz und Ihr Werkzeug für arbeitsrechtliche Erfolge. Arbeitnehmer haben eine breite Palette an Rechten, doch deren Durchsetzung kann alleine kompliziert sein. – Anwalt Freistadt
Genau an dieser Stelle wird Dr. Schmelzer für Sie zur entscheidenden Hilfe. Mit Feingefühl und juristischer Expertise unterstützt er Sie bei der Durchsetzung Ihrer beruflichen Rechte. Ein genauerer Blick auf den Kündigungsschutz – Anwalt Gütersloh
Ein Brief des Chefs, formell und knapp, und plötzlich droht das Ende Ihres Jobs. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen mit seiner Expertise für Kündigungsschutzklagen zur Seite. – Anwalt Gießen
Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre Kündigung, egal ob ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur, den rechtlichen Vorgaben entspricht. „Hinter jeder Kündigung steckt eine eigene Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Halle
Sollte die Kündigung durchgehen, können Sie dennoch Ihre finanzielle Basis bewahren. Mit Fingerspitzengefühl und Zielstrebigkeit sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihre Abfindung optimal ausfällt. Dabei stellt er sicher, dass Ihre persönlichen Belange nicht aus den Augen verloren werden. Ein Arbeitszeugnis präsentiert Ihre Qualifikationen – und nicht versteckte Hinweise auf Schwächen. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Zeugnis Ihre berufliche Laufbahn eindrucksvoll präsentiert.
Fairness wird am Arbeitsplatz nicht immer gewährleistet. Bei Diskriminierung oder Mobbing können Sie auf Dr. Schmelzer als starken Verbündeten zählen. Mit Hingabe und juristischer Exaktheit sorgt er dafür, dass Respekt und Gerechtigkeit gewahrt bleiben.
Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung. Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung.
Weitere Informationen rund um Arbeitsverträge. Ein gut formulierter Arbeitsvertrag funktioniert wie ein Fundament, das auf Dauer trägt. Dr. Schmelzer hilft Ihnen dabei, Verträge zu erstellen, die klar, flexibel und rechtlich wasserdicht sind. Weniger Ausgaben So lässt sich Streit bereits im Keim ersticken. Ein detaillierter Blick auf Kündigungsmanagement-Ansätze. In bestimmten Fällen ist eine Trennung unvermeidlich – sei es aus betrieblichen, personen- oder verhaltensbezogenen Gründen.
Noch mehr Wissen über die Strategien bei Restrukturierungen. Prozesse wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Stellenabbau bergen rechtliche Herausforderungen. Mit seiner Expertise begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Heidweiler bei Wittlich Schlussfolgerung: Er gewährleistet, dass Ihr Unternehmen immer auf sicherem Kurs bleibt. Mehr Einblicke in die Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie zu allen Fragen der DSGVO-konformen Handhabung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
Monika Heidweiler bei Wittlich
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
Claudia Heidweiler bei Wittlich
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
Jochen Heidweiler bei Wittlich
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
