Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Seit über zwei Jahrzehnten leistet Dr. Schmelzer wertvolle Unterstützung und Beratung im Arbeitsrecht. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – von regional bis deutschlandweit. Ob in Ahlen, München oder Berlin – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Verfügung, um Ihr arbeitsrechtliches Problem anzugehen. Mit Empathie, fundierter juristischer Expertise und einer humorvollen Note findet er Wege, selbst schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Fulda
Sie fragen sich, wie das geht? Lassen Sie uns darauf eingehen! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Absicherung und Ihr Werkzeug für berufliche Sicherheit. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch deren Durchsetzung ohne Unterstützung kann mühsam sein. – Anwalt Ratingen
Und genau an diesem Punkt übernimmt Dr. Schmelzer. Seine empathische Art und rechtliche Klarheit machen ihn zu einem starken Partner bei der Sicherung Ihrer beruflichen Rechte. Näheres über Kündigungsschutz – Anwalt Norddeutschland
Ein Brief vom Arbeitgeber, formell und knapp, und plötzlich soll das Arbeitsverhältnis beendet werden. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer ist Ihr zuverlässiger Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Augsburg
Ganz gleich, ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtler prüft die Rechtmäßigkeit und setzt sich energisch für Sie ein. „Eine Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe Ihnen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Fulda
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses ist kein Grund zur Verzweiflung – Ihre Finanzen können dennoch stabil bleiben. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung überzeugt. Dabei behält er Ihre besonderen Wünsche stets im Hinterkopf. Ein Arbeitszeugnis sollte Ihre beruflichen Erfolge widerspiegeln – und nicht unterschwellig auf Probleme hinweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Prüfung zu einem überzeugenden Nachweis Ihrer Fähigkeiten.
Im Berufsalltag wird Fairness leider nicht immer großgeschrieben. Bei Fällen von Diskriminierung oder Mobbing können Sie sich auf die Unterstützung von Dr. Schmelzer verlassen. Durch menschliches Verständnis und juristische Präzision kämpft er für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt.
Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden.
Erfahren Sie tiefergehende Details zu Arbeitsverträgen. Ein sicherer Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das auch in stürmischen Zeiten Stabilität bietet. Mit Dr. Schmelzer an Ihrer Seite gestalten Sie faire, transparente und rechtlich abgesicherte Verträge. Reduzierung der Kosten So verhindern Sie Streitigkeiten durch präventives Handeln. Ein tiefergehender Einblick in Kündigungsmanagement-Strategien. Mitunter ist eine Kündigung unvermeidbar, ob wegen betrieblicher, verhaltensbedingter oder personenbedingter Ursachen.
Wissenswerte Hintergründe zu Restrukturierungsstrategien. Solche Prozesse, sei es Personalabbau, Fusion oder Umstrukturierung, bringen oft erhebliche rechtliche Herausforderungen mit sich. Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Interessenausgleiche und Sozialpläne – hierbei steht Ihnen Dr. Schmelzer erfahren zur Seite.
Anwalt Gummersbach Grünenthal Fazit: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen weiterhin auf sicherem Kurs bleibt. Nützliche Informationen zu Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei allen Aspekten von Mitarbeiterdaten, digitaler Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform und umfassend.
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
Thorsten Gummersbach Grünenthal
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
