Anwalt Arbeitsrecht Frelsdorf – Fachanwalt Dr. Schmelzer für überregionale Beauftragungen.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Frelsdorf – Sozietät Dr. Schmelzer.

Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht für mehr als 20 Jahre Erfahrung und Exzellenz im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von seiner Fachanwaltszulassung und Erfahrung, regional sowie bundesweit. Ob in Ahlen, Berlin oder München – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und unterstützt Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen. Seine juristische Expertise, kombiniert mit Einfühlungsvermögen und Humor, ermöglicht es ihm, Konflikte erfolgreich zu lösen. – Anwalt Remscheid

Sozietät Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Frelsdorf.

Sie möchten es genauer wissen? Dann starten wir! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihre Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es erfordert oft Unterstützung, diese auch durchzusetzen. – Anwalt Melsungen

Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Arbeitsrechtler Frelsdorf.

Genau jetzt ist der Moment, in dem Dr. Schmelzer ins Spiel kommt. Mit Feingefühl und juristischem Sachverstand sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Job gesichert werden. Entdecken Sie mehr über den Kündigungsschutz – Anwalt Michelstadt

Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Frelsdorf.

Ein offizielles Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihrer Anstellung. Doch bleiben Sie entspannt, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Mattersburg

Deshalb wählt man den zuverlässigen Anwalt Frelsdorf:

Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Belange. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre Geschichte ein gutes Ende findet“, sagt Dr. Schmelzer mit einem Augenzwinkern. – Anwalt Remscheid

Juristisches Expertenwissen aber auch durchsetzungsstark

Auch wenn das Arbeitsverhältnis endet, müssen Ihre Finanzen darunter nicht leiden. Dr. Schmelzer setzt seine Verhandlungsfähigkeiten ein, um Ihre Abfindung zu maximieren. Währenddessen achtet er darauf, dass Ihre spezifischen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Arbeitszeugnisse sollten Ihre Qualifikationen unterstreichen – und nicht versteckt Kritik üben. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer überprüft und überarbeitet, sodass es Sie in einem hervorragenden Licht zeigt.

Anwalt Arbeitsrecht Frelsdorf – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Berufliche Fairness ist in der Arbeitswelt nicht in jedem Fall anzutreffen. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Dr. Schmelzer Ihnen mit Kompetenz zur Seite. Durch menschliches Verständnis und juristische Präzision kämpft er für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt.

Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung. Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung.

Vertiefende Hinweise zu Arbeitsverträgen und ihrer Anwendung. Ein guter Arbeitsvertrag gleicht einem Fundament, das eine sichere Grundlage schafft. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge rechtlich einwandfrei, flexibel und klar gestaltet sind. Erhebliche Kosteneinsparung So vermeiden Sie Ärgernisse schon vorab. Alles über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. Es gibt Situationen, in denen verhaltensbedingte oder betriebliche Gründe zu einer Trennung führen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Frelsdorf Camilla hat den Fall gewonnen.

Mehr Aspekte über Restrukturierungen und deren Umsetzung. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Projekte sind rechtlich oft kompliziert. Mit seiner umfassenden Expertise hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Frelsdorf Resümee: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen sicher, stabil und erfolgreich bleibt. Entdecken Sie zusätzliche Infos zu Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Für Fragen zu digitalen Tools, Videoüberwachung und Mitarbeiterdaten bietet Dr. Schmelzer Ihnen rechtssichere und DSGVO-konforme Lösungen.

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Thorsten Frelsdorf

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Thomas Frelsdorf

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Bernd Frelsdorf

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Diana Frelsdorf

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Claudia Frelsdorf

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Bernd Frelsdorf

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

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Yasmin Frelsdorf

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Giri Frelsdorf

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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