Anwalt Arbeitsrecht Ebersburg – sehr guter Prozess von Rechtsanwalt Schmelzer bezüglich Entgeltfortzahlung.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Ebersburg – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer bringt über 20 Jahre Erfahrung und herausragende Fähigkeiten in das Fachgebiet Arbeitsrecht ein. Dank seiner Fachanwaltszulassung und umfassenden Expertise unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, von regional bis bundesweit. Egal, ob Ahlen, Berlin oder München – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer ist für Sie da. Dank seines feinen Gespürs, seiner rechtlichen Expertise und seines Humors bringt er auch schwierige Probleme zu einer Lösung. – Anwalt Offenbach

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Ebersburg.

Sie fragen sich, wie das geht? Lassen Sie uns darauf eingehen! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Schutzschild und Ihr strategisches Werkzeug am Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer haben Sie umfassende Rechte, doch es ist nicht immer leicht, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Telgte

Hohes Durchsetzungsvermögen – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Anwalt Ebersburg.

Genau an dieser Stelle wird Dr. Schmelzer für Sie zur entscheidenden Hilfe. Dank seiner Empathie und juristischen Klarheit hilft er Ihnen, Ihre Ansprüche geltend zu machen und Ihren Arbeitsplatz zu bewahren. Wissenswertes über den Kündigungsschutz – Anwalt Marktsteft

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Ebersburg.

Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar vorgefertigte Sätze, und plötzlich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Doch keine Sorge, Dr. Schmelzer ist Ihr Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Germering

Warum entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Ebersburg:

Egal, ob die Kündigung betriebsbedingt, ordentlich oder außerordentlich ist, der Experte nimmt sie genau unter die Lupe und vertritt Ihre Rechte entschlossen. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv endet“, sagt Dr. Schmelzer humorvoll. – Anwalt Offenbach

Kompetent aber auch durchsetzungsstark

Auch wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, muss das nicht das Ende der Welt sein – finanziell bleiben Chancen. Dr. Schmelzer verhandelt mit klarem Ziel vor Augen, um die bestmögliche Abfindung für Sie zu sichern. Währenddessen bleibt er auf Ihre spezifischen Wünsche konzentriert. Arbeitszeugnisse sollen Ihre Karriere stärken – und keine zweifelhaften Botschaften vermitteln. Dr. Schmelzer überprüft Ihr Arbeitszeugnis sorgfältig und sorgt dafür, dass Sie positiv wahrgenommen werden.

Anwalt Arbeitsrecht Ebersburg – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness ist am Arbeitsplatz nicht in jedem Fall garantiert. Wenn Diskriminierung oder Mobbing Sie belasten, steht Ihnen Dr. Schmelzer als Anwalt zur Verfügung. Sein Handeln ist geprägt von Mitgefühl und akribischem juristischem Wissen, um Fairness und Respekt zu wahren.

Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich häufig in der Position, Entscheidungen zu fällen, die rechtlich korrekt und für alle Beteiligten akzeptabel sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sehen sich häufig in der Position, Entscheidungen zu fällen, die rechtlich korrekt und für alle Beteiligten akzeptabel sind.

Entdecken Sie vertiefte Informationen über Arbeitsverträge. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament Schutz und Halt. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer helfen, transparente und anpassungsfähige Verträge zu erstellen. Bedeutend weniger Kosten Damit bleibt Ihnen Stress durch Streitigkeiten erspart. Noch mehr Wissen über die Rolle des Kündigungsmanagements. In bestimmten Situationen wird eine Trennung von Mitarbeitern nötig, ob aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Anlässen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Ebersburg Kathi ist stolz auf ihren Beistand.

Weiterführende Perspektiven zu Restrukturierungsprozessen. Der Umgang mit Umstrukturierungen, Fusionen oder Stellenabbau erfordert stets juristische Präzision. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner.

Anwalt Ebersburg Fazit: Er hilft Ihnen, Ihr Unternehmen auf einem konstanten Erfolgskurs zu halten. Weiterführende Perspektiven auf die Umsetzung von Datenschutzrichtlinien am Arbeitsplatz. Für Fragen zu Videoüberwachung, digitaler Tools und Mitarbeiterdaten ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner – selbstverständlich DSGVO-konform.

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Thomas Ebersburg

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Kai Ebersburg

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Stefan Ebersburg

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Giri Ebersburg

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Diana Ebersburg

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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