Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und IT Recht Braunschweig Lindenhof.

Partnerstädte: Keine Partnerstädte

Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Braunschweig Lindenhof – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als 20 Jahren ist Dr. Schmelzer als Experte für Arbeitsrecht bekannt. Seine Fachanwaltszulassung und langjährige Praxis befähigen ihn, Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen bundesweit zu vertreten. Ganz gleich, wo Sie in Deutschland sind – ob Berlin, Ahlen oder München – Dr. Schmelzer ist für Sie erreichbar. Mit einem besonderen Mix aus Empathie, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern bewältigt er selbst die härtesten Konflikte. – Anwalt Flensburg

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Braunschweig Lindenhof.

Die Frage „Wie?“ steht im Raum? Lassen Sie uns starten! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihr Wegweiser durch Konflikte im Job. Arbeitnehmer besitzen umfassende Rechte, doch es kann schwerfallen, diese eigenständig zu nutzen. – Anwalt Zwenkau

Erfahren und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Anwalt Braunschweig Lindenhof.

Genau hier setzt Dr. Schmelzer seine Kompetenz ein. Mit seiner empathischen Haltung und rechtlichem Wissen steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu verteidigen und Ihre Arbeit zu sichern. Wichtige Aspekte zum Kündigungsschutz – Anwalt Kirchenlamitz

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Braunschweig Lindenhof.

Ein Schreiben auf Ihrem Schreibtisch, ein paar förmliche Worte u2013 und Ihr Job steht auf dem Spiel. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Hartenstein

Deshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Braunschweig Lindenhof:

Der Arbeitsrechtler analysiert gründlich, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich haltbar ist, und kämpft für Ihre Ansprüche. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Flensburg

Kompetent aber auch top zuverlässig

Selbst wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, bedeutet das nicht zwangsläufig finanzielle Sorgen. Ihr Arbeitgeber trifft auf einen Verhandlungsprofi: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung stimmt. Dabei hat er Ihre persönlichen Bedürfnisse immer fest im Blick. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Karriere hervorzuheben – nicht versteckte Botschaften über Probleme zu senden. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis eine perfekte Visitenkarte Ihrer beruflichen Leistungen wird.

Anwalt Arbeitsrecht Braunschweig Lindenhof – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Fairness ist in der Berufswelt nicht immer Realität. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, ist Dr. Schmelzer Ihr starker Beistand. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Einfühlungsvermögen und einem genauen Verständnis, um Würde und Gerechtigkeit zu bewahren.

Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen. Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen.

Entdecken Sie vertiefte Informationen über Arbeitsverträge. Ein ausgeglichener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das alle Seiten stützt. Entwickeln Sie rechtssichere und faire Verträge mit Unterstützung von Dr. Schmelzer. Erhebliche Kosteneinsparung Auf diese Weise beugen Sie Streitigkeiten wirksam vor. Alles über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. Ab und an erfordern betriebliche, personen- oder verhaltensbedingte Umstände eine Trennung von Mitarbeitern.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Braunschweig Lindenhof Christiane hat den Fall gewonnen.

Ein genauerer Blick auf die Praxis von Restrukturierungen. Restrukturierungen, Fusionsprozesse oder der Abbau von Mitarbeitern bringen nicht selten juristische Hürden mit sich. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Braunschweig Lindenhof Ergebnis: Er hilft dabei, Ihr Unternehmen auf einem kontinuierlich stabilen Kurs zu halten. Alles Weitere über den Schutz von Daten am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie in allen Belangen rund um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitale Tools – rechtlich abgesichert durch die DSGVO.

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Thorsten Braunschweig Lindenhof

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Monika Braunschweig Lindenhof

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Martin Braunschweig Lindenhof

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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Elena Braunschweig Lindenhof

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Diana Braunschweig Lindenhof

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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