Partnerstadt: Keine Partnerstädte
Seit mehr als 20 Jahren ist Dr. Schmelzer als Experte für Arbeitsrecht bekannt. Dank seiner umfassenden Erfahrung als Fachanwalt bietet er Arbeitnehmern und Arbeitgebern Unterstützung – regional und bundesweit. Ganz gleich, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Sein juristisches Wissen, verbunden mit Einfühlungsvermögen und Humor, lässt ihn selbst verzwickte Konflikte meistern. – Anwalt Hannover
Neugierig geworden? Tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Rückhalt und Ihr strategisches Werkzeug in der Arbeitswelt. Arbeitnehmer verfügen über zahlreiche Rechte, doch manchmal fühlt es sich an, als stünde man allein da. – Anwalt Römhild
Genau in solchen Momenten zeigt Dr. Schmelzer, wie er helfen kann. Mit seiner empathischen Haltung und juristischer Fachkenntnis kämpft er für Ihre Rechte und Ihren Arbeitsplatz. Vertiefende Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Einsiedeln
Ein Brief, ein paar kühle Zeilen, und plötzlich geht es um das Ende Ihrer Anstellung. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen starken Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Schillingsfürst
Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre Kündigung, egal ob betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich, rechtlich einwandfrei ist. „Kündigungen erzählen immer Geschichten, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, erklärt Dr. Schmelzer lächelnd. – Anwalt Hannover
Auch wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe bedeuten. Ihre Abfindung ist sein Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und energisch mit Ihrem Arbeitgeber. Ihre Wünsche und Bedürfnisse bleiben bei ihm währenddessen im Vordergrund. Ihr Zeugnis sollte klar Ihre Karriere stärken, nicht durch versteckte Botschaften Zweifel wecken. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Zeugnis, damit es Sie im besten Licht erscheinen lässt.
Berufliche Fairness ist in der Arbeitswelt nicht in jedem Fall anzutreffen. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit seiner Expertise weiter. Durch menschliches Verständnis und juristische Präzision kämpft er für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtssichere Entscheidungen zu finden, die das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen des Unternehmens verbinden. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtssichere Entscheidungen zu finden, die das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen des Unternehmens verbinden.
Ein erweitertes Spektrum an Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein professioneller Arbeitsvertrag ähnelt einem stabilen Fundament, das alles trägt. Entwickeln Sie rechtssichere und faire Verträge mit Unterstützung von Dr. Schmelzer. Reduzierung der Kosten So vermeiden Sie Ärgernisse schon vorab. Mehr Informationen zur Organisation von Kündigungsprozessen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Trennung von Mitarbeitern, ob aus betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen, unumgänglich.
Ein tieferer Einblick in das Thema Restrukturierungen. Ob Stellenabbau, Fusion oder Restrukturierung – solche Vorhaben sind rechtlich oft eine Herausforderung. Mit seiner umfassenden Expertise hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Bonn Grüngürtel Fazit: Er hilft Ihnen dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens zu sichern. Ein genauer Blick auf Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer bei der DSGVO-konformen Umsetzung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung.
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„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
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„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
