Anwalt Arbeitsrecht Bendfeld – Spezialist Dr. Schmelzer für überregionale Mandate.

Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt

Anwalt Arbeitsrecht Bendfeld – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer überzeugt seit über 20 Jahren mit seiner herausragenden Expertise im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und langjähriger Erfahrung vertritt er sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – nicht nur regional, sondern in ganz Deutschland. Ganz gleich, wo Sie sich befinden – ob in Ahlen, München oder Berlin – Dr. Schmelzer ist immer bereit, Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu bearbeiten. Sein Gespür für Menschen, gepaart mit juristischer Expertise und einer Prise Humor, hilft ihm, selbst knifflige Konflikte erfolgreich zu lösen. – Anwalt Salzgitter

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Bendfeld.

Neugierig geworden? Tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihre mächtige Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Bedingungen. Als Arbeitnehmer sind Ihre Rechte umfassend, doch die Durchsetzung kann eine Herausforderung darstellen. – Anwalt Bad Sachsa

Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Volljurist Bendfeld.

Hier startet Dr. Schmelzer, Ihnen zur Seite zu stehen. Seine Kombination aus Empathie und juristischer Schärfe ermöglicht es ihm, Ihre Rechte erfolgreich zu verteidigen und Ihren Arbeitsplatz zu schützen. Vertiefen Sie Ihr Wissen über den Kündigungsschutz – Anwalt Steffiburg

Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Bendfeld.

Ein offizielles Schreiben vom Chef, ein kurzer Hinweis, und Ihre Anstellung steht infrage. Aber keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Spezialist für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Alttätten

Wieso fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Bendfeld:

Ganz gleich, ob die Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur ist, der Experte prüft die Details und kämpft für Ihre Rechte. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Erzählung, und ich stelle sicher, dass Ihre gut endet“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Salzgitter

Juristisches Fachwissen sowie top zuverlässig

Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende von allem sein – und schon gar nicht für Ihre finanzielle Sicherheit. Mit seiner Verhandlungsstärke sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Sie die optimale Abfindung erhalten. Währenddessen achtet er darauf, dass Ihre spezifischen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Arbeitszeugnisse müssen Ihre Leistungen widerspiegeln, nicht zwischen den Zeilen Kritik üben. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und überarbeitet, damit es Ihre Stärken optimal widerspiegelt.

Anwalt Arbeitsrecht Bendfeld – Spezialist Dr. Schmelzer.

Leider ist berufliche Gerechtigkeit nicht überall gegeben. Falls Diskriminierung oder Mobbing Sie betrifft, steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Anwalt zur Seite. Sein Einsatz ist geprägt von Empathie und akkurater juristischer Arbeit, um Fairness und Menschlichkeit zu bewahren.

Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind. Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind.

Alles Wichtige, was Sie über Arbeitsverträge wissen sollten. Ein verlässlicher Arbeitsvertrag funktioniert wie ein stabiles Fundament, das alles zusammenhält. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um rechtssichere und transparente Verträge zu erstellen. Reduzierung der Kosten So eliminieren Sie Streitpotenzial noch vor Beginn. Mehr Informationen zur Organisation von Kündigungsprozessen. Es gibt Momente, in denen verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Faktoren eine Kündigung notwendig machen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Bendfeld Dunja ist stolz auf ihren Beistand.

Ein tieferer Einblick in das Thema Restrukturierungen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – solche Vorhaben bringen häufig rechtliche Hürden mit sich. Mit seiner Expertise hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Bendfeld Folgerung: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen den Kurs hält und stabil bleibt. Ein erweiterter Blick auf Datenschutzregelungen am Arbeitsplatz. Ob es um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder digitale Tools geht – Dr. Schmelzer berät Sie stets im Einklang mit der DSGVO.

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Thorsten Bendfeld

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Claudia Bendfeld

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Martin Bendfeld

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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Jochen Bendfeld

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Anja Bendfeld

Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft

„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“

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Svenja Bendfeld

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Bernd Bendfeld

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Kai Bendfeld

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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