Anwalt Prenzlau Experte im Bereich IT- und Arbeitsrecht.

Anwalt Arbeitsrecht Prenzlau – Experte Dr. Schmelzer für bundesweite Beauftragungen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Prenzlau – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als 20 Jahren leistet Dr. Schmelzer herausragende Arbeit im Fachgebiet Arbeitsrecht. Als Fachanwalt mit beeindruckender Erfahrung steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zur Seite – in der Region und darüber hinaus. Ob Sie in Berlin, Ahlen oder München wohnen – Dr. Schmelzer ist immer nur einen Anruf entfernt und bereit, sich Ihrer Sache anzunehmen. Dank seines Verständnisses für Menschen, seines fundierten juristischen Wissens und seines Humors findet er Lösungen selbst für komplexe Probleme. – Anwalt Arbeitsrecht Ulm

Kanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Prenzlau.

Sie fragen sich, wie das geht? Lassen Sie uns darauf eingehen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihr Instrument für faire Lösungen im Job. Arbeitnehmer haben eine breite Palette an Rechten, doch deren Durchsetzung kann alleine kompliziert sein. – Anwalt Haiger

Erfahren und durchsetzungsstark – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Fachanwalt Prenzlau.

Genau hier tritt Dr. Schmelzer auf den Plan, um Ihnen zu helfen. Dank seiner einfühlsamen Art und fundierten juristischen Kenntnisse verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und bewahrt Ihren Arbeitsplatz. Entdecken Sie Wissenswertes zum Kündigungsschutz – Anwalt Bad Sulza

Fachanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Prenzlau.

Ein unerwartetes Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar offizielle Worte, und schon soll Ihr Job vorbei sein. Keine Sorge, Dr. Schmelzer weiß genau, wie Kündigungsschutzklagen erfolgreich geführt werden. – Anwalt Traiskirchen

Warum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Prenzlau:

Egal, ob die Kündigung betriebsbedingt, ordentlich oder außerordentlich ist, der Experte nimmt sie genau unter die Lupe und vertritt Ihre Rechte entschlossen. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich stehe bereit, um Ihre positiv abzuschließen“, betont Dr. Schmelzer.

Hohe Kompetenz aber auch top zuverlässig

Auch wenn das Arbeitsverhältnis endet, muss das kein Weltuntergang sein – vor allem nicht für Ihre Finanzen. Mit klarem Fokus verhandelt Dr. Schmelzer für Sie, um die höchstmögliche Abfindung zu sichern. Währenddessen widmet er Ihren individuellen Interessen besondere Aufmerksamkeit. Ihr Zeugnis sollte Ihre Qualifikationen in den Vordergrund stellen und keine versteckte Kritik enthalten. Mit präzisem Blick prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Zeugnis, damit es Ihre Stärken optimal darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Prenzlau – Experte Dr. Schmelzer.

Im Berufsleben kommt es oft vor, dass Fairness zu wünschen übrig lässt. Bei Diskriminierung oder Mobbing können Sie auf Dr. Schmelzer als starken Verbündeten zählen. Sein Ziel ist es, mit Empathie und exakter juristischer Arbeit Respekt und Rechtsstaatlichkeit zu schützen.

Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der erprobte Lotse im unübersichtlichen Bereich des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen regelmäßig vor der Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die das Wohl der Belegschaft und die Interessen des Unternehmens wahren. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der erprobte Lotse im unübersichtlichen Bereich des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen regelmäßig vor der Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die das Wohl der Belegschaft und die Interessen des Unternehmens wahren.

Noch mehr Einblicke in die Welt der Arbeitsverträge. Ein professioneller Arbeitsvertrag ähnelt einem stabilen Fundament, das alles trägt. Mit der Expertise von Dr. Schmelzer gestalten Sie rechtlich sichere und faire Verträge. Geringe Kosten So wird das Risiko von Streitigkeiten frühzeitig minimiert. Noch mehr hilfreiche Fakten über Kündigungsmanagement. Gelegentlich entsteht die Notwendigkeit, Arbeitsverhältnisse aus betriebsbedingten oder personenbedingten Anlässen zu beenden.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Prenzlau Corinna ist stolz auf ihren Beistand.

Ein genauerer Blick auf die Praxis von Restrukturierungen. Restrukturierungen, Unternehmensfusionen oder Stellenabbau können erhebliche juristische Komplexität mit sich bringen. Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialpläne und Interessenausgleiche – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.

Anwalt Prenzlau Resümee: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen auch in schwierigen Zeiten stabil bleibt. Alles, was Sie über den Datenschutz am Arbeitsplatz wissen sollten. Mit seiner Expertise begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – immer DSGVO-konform.

Gründe, warum Dr. Schmelzer für Ihre arbeitsrechtlichen Fragen unverzichtbar ist. Dr. Schmelzer nimmt Mandate aus ganz Deutschland an – ob in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig. Mit digitaler Kommunikation können zahlreiche Anliegen geklärt werden, ohne nach Ahlen reisen zu müssen. Nach mehr als 20 Jahren im Arbeitsrecht hat Dr. Schmelzer ein tiefes Verständnis für die wichtigen Punkte. Für Dr. Schmelzer ist es selbstverständlich, sich Zeit für Ihre Anliegen zu nehmen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden in Dr. Stephan Schmelzer einen juristischen Profi, der Humor und Klarheit verbindet.

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Diana Feldberger Seenlandschaft

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Thomas Halle Kanena Bruckdorf

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Svenja Freiburg Mundenhof

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Kai Wiesenfeld bei Heilbad Heiligenstadt

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Jochen Heiden Kreis Borken

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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