Fachanwalt Dr. Schmelzer für Arbeitsrecht und IT Recht Neufeld sowie Leiharbeit und Werkvertrag.

Anwalt Arbeitsrecht Neufeld – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner Fachkompetenz und Erfahrung im Arbeitsrecht. Als Fachanwalt mit beeindruckender Erfahrung steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zur Seite – in der Region und darüber hinaus. Ob in Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist immer erreichbar, um sich um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu kümmern. Mit einem besonderen Gespür für Menschen, juristischem Fachwissen und Humor löst er auch die schwierigsten Fälle. – Anwalt Arbeitsrecht Hannover

Kanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Neufeld.

Sie fragen sich, wie das geht? Lassen Sie uns darauf eingehen! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz vor Ungerechtigkeit und Ihr Werkzeug für faire Verhandlungen. Als Arbeitnehmer haben Sie eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, kann mühsam sein. – Anwalt Herzogenaurach

Erfahren und durchsetzungsstark – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Jurist Neufeld.

Hier übernimmt Dr. Schmelzer die Rolle Ihres Unterstützers. Dank seines Einfühlungsvermögens und fundierter juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können. Ein genauerer Blick auf den Kündigungsschutz – Anwalt Rüsselsheim

Jurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Neufeld.

Eine Mitteilung vom Chef, ein paar formelle Zeilen, und Ihr Arbeitsverhältnis soll beendet werden. Doch kein Grund zur Beunruhigung, Dr. Schmelzer kennt sich bestens mit Kündigungsschutzklagen aus. – Anwalt Gadebusch

Weshalb fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Neufeld:

Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Art rechtlich korrekt ist. „Kündigungen haben ihre eigene Dynamik, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer.

Juristisches Expertenwissen ebenso wie durchsetzungsstark

Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende der Welt sein, besonders nicht für Ihr Konto. Dr. Schmelzer nutzt seine Erfahrung, um in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die höchstmögliche Abfindung für Sie zu erreichen. Dabei behält er Ihre besonderen Bedürfnisse konsequent im Blick. Ihr Zeugnis sollte klar Ihre Stärken darstellen, ohne auf Probleme hinzuweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und verbessert, um Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben.

Anwalt Arbeitsrecht Neufeld – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Leider ist berufliche Gerechtigkeit nicht überall gegeben. Falls Diskriminierung oder Mobbing Sie betrifft, steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Anwalt zur Seite. Sein Ziel ist es, durch Mitgefühl und präzises juristisches Handeln Gerechtigkeit und Würde zu bewahren.

Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Für Arbeitgeber ist es oft schwer, den Spagat zwischen rechtlicher Sicherheit und Gerechtigkeit für die Mitarbeiter zu meistern. Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Für Arbeitgeber ist es oft schwer, den Spagat zwischen rechtlicher Sicherheit und Gerechtigkeit für die Mitarbeiter zu meistern.

Alles Wichtige, was Sie über Arbeitsverträge wissen sollten. Ein sorgfältig ausgearbeiteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das alles absichert. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, Verträge zu entwickeln, die flexibel, fair und rechtlich sicher sind. Weniger Kosten Damit vermeiden Sie Konflikte, noch bevor sie entstehen können. Noch mehr Fakten über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. In einigen Fällen lässt sich eine Kündigung nicht vermeiden, sei es aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Neufeld Susi ist obenauf.

Wissenswerte Details zu Restrukturierungen und ihren Herausforderungen. Eine Umstrukturierung, ein Stellenabbau oder eine Fusion kann rechtlich schnell zur Herausforderung werden. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Gespräche mit dem Betriebsrat – hier steht Ihnen Dr. Schmelzer mit Erfahrung zur Seite.

Anwalt Neufeld Fazit: Er garantiert, dass Ihr Unternehmen stabil bleibt und sich weiterentwickelt. Alles Weitere über den Schutz von Daten am Arbeitsplatz. Ob Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder der Einsatz digitaler Tools – Dr. Schmelzer sorgt für rechtliche Sicherheit im Rahmen der DSGVO.

Gründe, die für Dr. Schmelzer als Ihren Arbeitsrechtler sprechen. Ob Sie in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig tätig sind – Dr. Schmelzer übernimmt Fälle aus dem gesamten Bundesgebiet. Dank moderner Kommunikation können Ihre Anliegen ohne einen Besuch in der Kanzlei in Ahlen bearbeitet werden. Dank über zwei Jahrzehnten Praxis im Arbeitsrecht hat Dr. Schmelzer ein fundiertes Verständnis für die wichtigen Punkte. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer als besonders betrachtet – er bietet Ihnen Lösungen, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Mit juristischer Expertise und Humor löst Dr. Stephan Schmelzer die Herausforderungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Claudia Dreitzsch

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Kai Pokrent

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Diana Rain Niederbayern

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Jana Wadersloh

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Giri Wirschweiler

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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