Rechtsanwalt Idar Oberstein Fachanwalt für IT- und Arbeitsrecht.
Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für IT- und Arbeitsrecht Idar Oberstein.
Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Idar Oberstein – Kanzlei Dr. Schmelzer.
Seit über 20 Jahren steht Dr. Schmelzer seinen Mandanten als herausragender Fachmann im Arbeitsrecht zur Seite. Mit seiner Fachanwaltszulassung und außergewöhnlicher Expertise vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, deutschlandweit und vor Ort. Unabhängig davon, ob Sie sich in München, Berlin oder Ahlen befinden, Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Mit Empathie, juristischer Präzision und einer Prise Humor löst er selbst die härtesten Konflikte. – Anwalt Arbeitsrecht Essen
Kanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Idar Oberstein.
Sie denken: Wie ist das machbar? Lassen Sie mich es Ihnen zeigen! Für Arbeitnehmer: Ihr persönlicher Schutz und Ihr Instrument für faire Arbeitsbedingungen. Es gibt viele Rechte, die Arbeitnehmern zustehen, doch manchmal fühlt man sich allein gelassen. – Anwalt Rapperwil
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Idar Oberstein.
Hier ist der Moment, in dem Dr. Schmelzer aktiv wird. Mit seiner empathischen Haltung und juristischer Brillanz sorgt er dafür, dass Ihre Rechte gewahrt und Ihre Arbeit erhalten bleibt. Entdecken Sie weiterführende Fakten zum Kündigungsschutz – Anwalt Korschenbroich
Arbeits- und Steuerrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Idar Oberstein.
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, einige formale Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht vor dem Aus. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen starken Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Bensheim
Wieso entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Idar Oberstein:
Ob es sich um eine betriebsbedingte, ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt, der Experte prüft alles genau und setzt sich für Sie ein. „Eine Kündigung ist eine Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, erklärt Dr. Schmelzer gerne.
Hohe Kompetenz und durchsetzungsstark
Selbst wenn das Arbeitsverhältnis endet, gibt es Möglichkeiten, Ihre Finanzen zu sichern. Dr. Schmelzer führt geschickte Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um eine optimale Abfindung für Sie zu erzielen. Währenddessen bleibt er auf Ihre spezifischen Wünsche konzentriert. Ihr Zeugnis sollte ein positives Bild Ihrer Laufbahn zeichnen, nicht unterschwellige Botschaften transportieren. Dr. Schmelzer überprüft Ihr Arbeitszeugnis sorgfältig und sorgt dafür, dass Sie positiv wahrgenommen werden.
Anwalt Arbeitsrecht Idar Oberstein – Fachanwalt Dr. Schmelzer.
Leider ist Gerechtigkeit in der Arbeitswelt nicht immer vorhanden. Bei Diskriminierung oder Mobbing steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Unterstützer zur Seite. Durch menschliches Verständnis und juristische Präzision kämpft er für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt.
Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair sind, stellt Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen. Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair sind, stellt Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen.
Zusätzliche Fakten zum Thema Arbeitsverträge. Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament langfristige Stabilität. Mit der Beratung von Dr. Schmelzer gestalten Sie klare und flexible Verträge, die rechtlich einwandfrei sind. Kostenersparnis Damit minimieren Sie das Risiko von Streitigkeiten im Voraus. Mehr Informationen zur Organisation von Kündigungsprozessen. Gelegentlich entsteht die Notwendigkeit, Arbeitsverhältnisse aus betriebsbedingten oder personenbedingten Anlässen zu beenden.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Idar Oberstein Ingrid gewinnt den Fall.
Weiterführende Perspektiven zu Restrukturierungsprozessen. Ob Umstrukturierung, Fusion oder Stellenabbau – solche Projekte sind rechtlich oft herausfordernd. Mit seiner umfassenden Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Idar Oberstein Schlussfolgerung: Er trägt dafür Sorge, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob Videoüberwachung, digitale Tools oder Mitarbeiterdaten – Dr. Schmelzer sorgt für rechtlich einwandfreie Lösungen im Einklang mit der DSGVO.
Warum Dr. Schmelzer der Arbeitsrechtsexperte Ihres Vertrauens sein sollte. Dr. Schmelzer unterstützt Mandanten deutschlandweit – ob aus Hamburg, Stuttgart oder Leipzig. Dank moderner Technik können zahlreiche Anliegen bearbeitet werden, ohne die Kanzlei in Ahlen aufzusuchen. Dr. Schmelzer bringt über 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit und versteht die wesentlichen Punkte genau. Dr. Schmelzer nimmt sich die Zeit, Ihren Fall im Detail zu verstehen, und entwickelt individuelle Lösungen für Ihre Situation. Ob Arbeitnehmerrechte oder Arbeitgeberpflichten – Dr. Stephan Schmelzer verbindet Klarheit und Humor für optimale Lösungen.
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Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
Klärung von Konflikten im Betriebsrat
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
Faire Lösung nach einer Beförderungssperre
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
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