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Spezialist Dr. Schmelzer bzgl. IT- und Arbeitsrecht Gersheim aber auch Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Anwalt Arbeitsrecht Gersheim

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Anwalt Arbeitsrecht Gersheim – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer verbindet seit zwei Jahrzehnten Fachwissen mit Exzellenz im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltszulassung und weitreichende Erfahrung befähigen ihn dazu, Arbeitnehmer und Arbeitgeber überall in Deutschland zu vertreten. Ganz gleich, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München ansässig sind – ein Anruf reicht, und Dr. Schmelzer ist zur Stelle, um Ihr Problem zu lösen. Seine Empathie, gepaart mit juristischem Fachwissen und Humor, lässt ihn auch knifflige Konflikte bewältigen. – Anwalt Koblenz

Anwalt Gersheim

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Gersheim.

Sie denken: Wie sieht das aus? Lassen Sie uns ins Detail gehen! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Werkzeug und Ihre sichere Verteidigung im Job. Arbeitnehmer besitzen umfassende Rechte, doch es kann schwerfallen, diese eigenständig zu nutzen. – Anwalt Ostfriesland

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Gersheim.

Und genau an dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Mit seiner einfühlsamen Art und rechtlicher Expertise sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Arbeitsplatz geschützt werden. Mehr Hintergrundwissen zum Kündigungsschutz – Anwalt Wächtersbach

Fachanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Gersheim.

Ein Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen als Experte für Kündigungsschutzklagen zur Verfügung. – Anwalt Breisgau

Darum wählt man diesen verlässlichen Anwalt Gersheim:

Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, Der Arbeitsrechtler prüft, ob die rechtlichen Anforderungen eingehalten wurden und setzt sich energisch für Ihre Interessen ein. „Kündigungen haben immer ihre Geschichten, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre zu einem erfreulichen Abschluss kommt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Koblenz

Juristisches Fachwissen und durchsetzungsstark

Ein Ende des Arbeitsverhältnisses ist kein Grund zur Verzweiflung – Ihre Finanzen können dennoch stabil bleiben. Dr. Schmelzer arbeitet strategisch und zielgerichtet daran, in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die beste Abfindung zu erzielen. Währenddessen fokussiert er sich auf Ihre spezifischen Anforderungen. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen betonen – und nicht den Eindruck eines „Problemfalls“ erwecken. Dr. Schmelzer prüft Ihr Zeugnis und verbessert es, um sicherzustellen, dass es bei zukünftigen Arbeitgebern überzeugt.

Anwalt Arbeitsrecht Gersheim – Spezialist Dr. Schmelzer.

Berufliche Fairness bleibt oft eine Herausforderung. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer steht Ihnen als erfahrener Partner bei. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit schafft er eine Basis für Würde und Gerechtigkeit.

Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern den klaren Weg durch die Verstrickungen des Arbeitsrechts. Rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber oft eine anspruchsvolle Herausforderung. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern den klaren Weg durch die Verstrickungen des Arbeitsrechts. Rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber oft eine anspruchsvolle Herausforderung.

Vertiefende Informationen über Arbeitsverträge. Ein ausgeglichener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das alle Seiten stützt. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer helfen, transparente und anpassungsfähige Verträge zu erstellen. Reduzierung der Kosten Auf diese Weise können Sie mögliche Auseinandersetzungen im Vorfeld ausschließen. Ein tiefergehender Einblick in Kündigungsmanagement-Strategien. Gelegentlich bleibt keine Wahl, als sich von Mitarbeitern zu trennen – sei es aus personenbedingten oder betrieblichen Gründen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Gersheim Olivia hat Erfolg.

Mehr Hintergründe zur Durchführung von Restrukturierungen. Restrukturierungen, Personalabbau oder Fusionen sind rechtlich meist hochkomplex. Dr. Schmelzer begleitet Sie mit seiner Expertise bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Gersheim Fazit: Er trägt dafür Sorge, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Ein umfassender Einblick in Datenschutzfragen am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer hilft Ihnen bei der DSGVO-konformen Handhabung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools.

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Claudia Gersheim

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Monika Gersheim

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Sonja Gersheim

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Thomas Gersheim

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Giri Gersheim

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Bernd Gersheim

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Jana Gersheim

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Stefan Gersheim

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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