Seit mehr als 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer außergewöhnliche Beratung und Unterstützung im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und langjährige Erfahrung machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, bundesweit. Unabhängig davon, ob Sie in Berlin, Ahlen oder München leben, Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Dank seiner juristischen Präzision, seines Gespürs für Menschen und seines Humors findet er Wege, auch schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Arbeitsrecht Stuttgart
Sie haben sich gefragt, wie es geht? Ich zeige es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihr Begleiter und Ihre Kraft für Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Ihnen stehen viele Rechte als Arbeitnehmer zu, doch die Durchsetzung wirkt manchmal wie eine unüberwindbare Hürde. – Anwalt Regensburg
Genau hier tritt Dr. Schmelzer auf den Plan, um Ihnen zu helfen. Dank seiner einfühlsamen Art und scharfen juristischen Fähigkeiten sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche geltend machen können. Alle Fakten rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Edenkoben
Eine Nachricht vom Chef, formell gehalten, und plötzlich soll Ihr Job enden. Aber bleiben Sie ruhig, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Schwedt Oder
Der Fachanwalt überprüft die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, und kämpft für Ihre Ansprüche. „Jede Kündigung hat ihre Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre gut endet“, erklärt Dr. Schmelzer mit einem Lächeln.
Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Freiheit bedeuten. Ihre Abfindung ist das Ziel: Dr. Schmelzer verhandelt mit Strategie und Geschick mit Ihrem Arbeitgeber. Ihre individuellen Interessen hat er dabei immer im Auge. Ein Arbeitszeugnis muss Ihre beruflichen Fähigkeiten widerspiegeln, nicht verdeckt auf mögliche Probleme hinweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und verbessert, um Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben.
Fairness wird am Arbeitsplatz nicht immer gewährleistet. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Unterstützer. Er setzt sich dafür ein, dass durch Empathie und fundiertes Rechtswissen Würde und Gerechtigkeit gesichert werden.
Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, Entscheidungen zu fällen, die den rechtlichen Standards und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, Entscheidungen zu fällen, die den rechtlichen Standards und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
Ein erweitertes Verständnis für Arbeitsverträge. Ein robuster Arbeitsvertrag gleicht einem Fundament, das Belastungen standhält und Sicherheit gibt. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Formulierung fairer und rechtssicherer Verträge beraten. Weniger Ausgaben Damit reduzieren Sie das Konfliktpotenzial erheblich. Weiterführende Details über Kündigungsmanagement. Manchmal erfordern betriebliche, personenbedingte oder verhaltensbezogene Gegebenheiten eine Trennung von Mitarbeitern.
Zusätzliche Hinweise zur Umsetzung von Restrukturierungen. Prozesse wie Fusionen, Personalabbau oder Umstrukturierungen bringen meist hohe rechtliche Komplexität mit sich. Dr. Schmelzer begleitet Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Calw Resümee: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen nicht vom stabilen Kurs abweicht. Ein tiefergehender Einblick in Datenschutzrichtlinien am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools rechtlich abgesichert.
Warum Sie in Sachen Arbeitsrecht auf Dr. Schmelzer vertrauen können. Egal, ob Ihr Standort Hamburg, Stuttgart oder Leipzig ist – Dr. Schmelzer ist für Sie bundesweit da. Mit digitaler Unterstützung können viele Anliegen gelöst werden, ohne seine Kanzlei in Ahlen besuchen zu müssen. Mit über 20 Jahren Praxis im Arbeitsrecht kennt Dr. Schmelzer die entscheidenden Aspekte aus erster Hand. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer individuell betrachtet, um passgenaue und durchdachte Lösungen zu bieten. Arbeitnehmer, die sich wehren möchten, und Arbeitgeber, die rechtlich sicher handeln wollen, finden in Dr. Stephan Schmelzer einen klaren und humorvollen Experten.
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„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
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