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Seit über zwei Jahrzehnten ist Dr. Stephan Schmelzer eine verlässliche Größe im Bereich des Arbeitsrechts. Mit seiner Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Erfahrung ist er ein gefragter Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von lokal bis bundesweit. Egal, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen ansässig sind – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und steht bereit, sich Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen zu widmen. Mit Menschenkenntnis, juristischer Brillanz und einem Hauch Humor sorgt er dafür, dass komplizierte Konflikte eine Lösung finden. – Anwalt Fulda
Sie haben sich gefragt, wie? Jetzt kommt die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihre mächtige Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Bedingungen. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es scheint manchmal unmöglich, diese alleine wahrzunehmen. – Anwalt Wädenswil
Und genau hier bringt Dr. Schmelzer sein Know-how ein. Dank seiner Empathie und rechtlicher Expertise hilft er Ihnen, Ihre Rechte wahrzunehmen und Ihre Arbeit zu behalten. Alles Wichtige über den Kündigungsschutz – Anwalt Pratteln
Eine plötzliche Nachricht, ein paar formelle Worte, und Ihr Job scheint verloren zu sein. Keine Bange, Dr. Schmelzer hat jahrelange Erfahrung mit Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Mattighofen
Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Art rechtlich korrekt ist. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Fulda
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende Ihrer finanziellen Sicherheit bedeuten. Ihre Abfindung steht im Fokus: Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber geschickt und entschlossen. Dabei stehen Ihre spezifischen Bedürfnisse immer an erster Stelle. Arbeitszeugnisse sollten die Karriere positiv reflektieren – ohne zweideutige Formulierungen. Mit viel Erfahrung prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, um es auf den Punkt zu bringen.
Gerechtigkeit ist in der Arbeitswelt nicht automatisch garantiert. Bei Problemen mit Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr starker Rückhalt. Sein Ziel ist es, durch Mitgefühl und präzises juristisches Handeln Gerechtigkeit und Würde zu bewahren.
Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind. Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind.
Mehr Einblicke in die Bedeutung von Arbeitsverträgen. Ein guter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament Stabilität und Sicherheit. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer helfen, transparente und anpassungsfähige Verträge zu erstellen. Kostenersparnis Damit verhindern Sie Diskussionen und Streitigkeiten effektiv. Alles Weitere zum Kündigungsmanagement. Manchmal machen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Umstände eine Trennung unausweichlich.
Entdecken Sie mehr über Restrukturierungsprozesse. Ob Umstrukturierung, Stellenabbau oder Fusion – solche Vorhaben bergen häufig juristische Fallstricke. Dr. Schmelzer steht Ihnen mit seiner Erfahrung bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsverhandlungen zur Seite.
Anwalt Dörentrup Folgerung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen in stabilen Bahnen bleibt. Noch mehr Details über den Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie DSGVO-konforme Beratung für digitale Tools, Mitarbeiterdaten und Videoüberwachung.
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„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
