Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Über zwei Jahrzehnte hinweg hat sich Dr. Schmelzer als Experte im Arbeitsrecht etabliert. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf seine Fachanwaltszulassung und jahrzehntelange Erfahrung zählen – lokal und im gesamten Bundesgebiet. Unabhängig davon, ob Sie in Berlin, Ahlen oder München leben, Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Mit Menschenkenntnis, tiefem juristischen Wissen und einer Prise Humor sorgt er für Lösungen in selbst heiklen Situationen. – Anwalt Bielefeld
Sie denken: Wie ist das machbar? Lassen Sie mich es Ihnen zeigen! Für Arbeitnehmer: Ihre Schutzstrategie und Ihre Waffe für faire Bedingungen. Arbeitnehmer genießen eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, ist nicht immer leicht. – Anwalt Bad König
Und genau hier beginnt Dr. Schmelzer, für Sie aktiv zu werden. Mit Feingefühl und juristischem Sachverstand sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Job gesichert werden. Mehr über den Kündigungsschutz erfahren – Anwalt Wermelskirchen
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar formale Sätze, und Ihr Arbeitsplatz steht auf dem Spiel. Doch keine Sorge, Dr. Schmelzer ist Ihr Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Lennestadt
Der Arbeitsrechtler prüft genau, ob Ihre Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, rechtlich korrekt ist, und setzt sich für Sie ein. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre zu einem erfreulichen Ende führt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Bielefeld
Sollte Ihr Job tatsächlich wegfallen, ist das nicht das Ende der Welt – vor allem nicht für Ihr Konto. Ihr Arbeitgeber trifft auf einen Verhandlungsprofi: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung stimmt. Währenddessen stellt er sicher, dass Ihre individuellen Anforderungen nicht zu kurz kommen. Ihr Arbeitszeugnis muss Ihre Qualifikationen loben und keine verdeckten Hinweise auf Probleme enthalten. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer verbessert, damit es Ihre beruflichen Erfolge perfekt präsentiert.
Fairness ist in der Arbeitswelt nicht immer gegeben. Falls Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, ist Dr. Schmelzer an Ihrer Seite. Er setzt sich mit juristischer Exaktheit und empathischem Handeln für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt ein.
Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung und Sicherheit im dichten Netz des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren. Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung und Sicherheit im dichten Netz des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren.
Ein tiefergehender Blick auf Arbeitsverträge. Ein solider Arbeitsvertrag gleicht einem starken Fundament, das Stabilität bietet. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die sowohl rechtssicher als auch fair und flexibel sind. Weniger Kosten So wird das Risiko von Streitigkeiten frühzeitig minimiert. Zusätzliche Informationen zum Thema Kündigungsmanagement. In bestimmten Fällen ist es erforderlich, Arbeitsverhältnisse zu beenden – sei es aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Anlässen.
Mehr Hintergründe zur Durchführung von Restrukturierungen. Eine Umstrukturierung, ein Stellenabbau oder eine Fusion bringt häufig rechtliche Anforderungen mit sich. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Anwalt Brieselang Schlussfolgerung: Er hilft dabei, Ihr Unternehmen auf einem kontinuierlich stabilen Kurs zu halten. Alles, was Sie über den Datenschutz am Arbeitsplatz wissen sollten. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, wenn es um DSGVO-konforme Beratung zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools geht.
Örtliche Hinweise: Rechtsanwalt Brieselang | Kochkurs Brieselang | Musikschule Brieselang
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
