Kanzlei Dr. Schmelzer Anwalt Arbeitsrecht Wedel.
Anwalt Arbeitsrecht Wedel – genialer Einsatz seitens der Kanzlei Dr. Schmelzer zum Thema Leiharbeit und Werkvertrag.
Anwalt IT- und Arbeitsrecht Wedel – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.
Seit mehr als 20 Jahren vertrauen Mandanten auf die herausragende Kompetenz von Dr. Stephan Schmelzer im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltskompetenz und seiner Fähigkeit, Mandate deutschlandweit erfolgreich zu vertreten. Egal, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München wohnen – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite. Sein tiefes Verständnis für Menschen, sein juristisches Wissen und sein Humor machen ihn zu einem Profi in der Konfliktlösung. – Anwalt Arbeitsrecht Lüdenscheid
Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Wedel.
Sie denken: Wie gelingt das? Lassen Sie uns loslegen! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr präzises Werkzeug in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Arbeitnehmer genießen umfangreiche Rechte, doch die Nutzung dieser Rechte kann alleine kompliziert sein. – Anwalt Bassum
Zuverlässig und kompetent – 25 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt Wedel.
Und genau jetzt tritt Dr. Schmelzer auf den Plan. Dank seines Einfühlungsvermögens und fundierter juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können. Wissenswertes über den Kündigungsschutz – Anwalt Hückeswagen
Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Wedel.
Ein unerwartetes Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar offizielle Worte, und schon soll Ihr Job vorbei sein. Keine Bange, Dr. Schmelzer kennt sich hervorragend mit Kündigungsschutzklagen aus. – Anwalt Retz
Deswegen entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Wedel:
Ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Fachanwalt nimmt Ihre Kündigung genau unter die Lupe und vertritt Ihre Rechte mit Nachdruck. „Kündigungen tragen Geschichten in sich, und ich stelle sicher, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne.
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Auch wenn das Arbeitsverhältnis endet, bedeutet das nicht zwangsläufig eine Katastrophe – vor allem nicht für Ihre Finanzen. Mit seiner Verhandlungsstärke sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Sie die optimale Abfindung erhalten. Ihre Interessen behält er dabei konsequent im Auge. Ihr Zeugnis sollte ein positives Bild Ihrer Laufbahn zeichnen, nicht unterschwellige Botschaften transportieren. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Prüfung zu einem überzeugenden Nachweis Ihrer Fähigkeiten.
Anwalt Arbeitsrecht Wedel – Fachanwalt Dr. Schmelzer.
Im Berufsleben lässt die Fairness leider oft zu wünschen übrig. Sollten Sie unter Diskriminierung oder Mobbing leiden, unterstützt Sie Dr. Schmelzer umfassend. Er setzt sich dafür ein, dass durch Empathie und fundiertes Rechtswissen Würde und Gerechtigkeit gesichert werden.
Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es eine schwierige Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich unantastbar und für die Mitarbeiter akzeptabel sind. Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es eine schwierige Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich unantastbar und für die Mitarbeiter akzeptabel sind.
Zusätzliche Perspektiven auf Arbeitsverträge. Ein ausgewogener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Vertrauen und Sicherheit bietet. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die rechtlich korrekt, klar und fair sind. Reduzierung der Kosten So sichern Sie sich gegen potenzielle Konflikte ab. Ein genaues Verständnis von Kündigungsmanagement. Mitunter erfordern betriebliche oder personenbedingte Faktoren die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Wedel Lisa ist zufrieden.
Ein genauer Blick auf die Auswirkungen von Restrukturierungen. Prozesse wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Stellenabbau bergen rechtliche Herausforderungen. Dr. Schmelzer begleitet Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Wedel Zusammenfassung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bleibt und stabil geführt wird. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie fundierte Unterstützung bei Fragen zu Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools – DSGVO-konform.
Weshalb Sie mit Dr. Schmelzer im Arbeitsrecht richtig liegen. Ob Ihr Unternehmen in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig sitzt – Dr. Schmelzer steht Ihnen bundesweit zur Verfügung. Viele Fragen lassen sich mit Hilfe moderner Technik schnell regeln, ohne nach Ahlen fahren zu müssen. Dr. Schmelzer bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit und hat ein sicheres Gespür für das Wesentliche. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer mit höchster Sorgfalt behandelt, um passgenaue Lösungen für Sie zu entwickeln. Mit Dr. Stephan Schmelzer haben Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht nur einen Experten, sondern auch einen Partner mit Humor an Ihrer Seite.
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Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
Verhandlung einer fairen Abfindung
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
Unterstützung bei Befristungen
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
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