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Rechtsanwalt Leibnitz Experte für IT- und Arbeitsrecht.

Anwalt Arbeitsrecht Leibnitz – Experte Dr. Schmelzer für bundesweite Beauftragungen.

Rechtsanwalt Leibnitz Experte für IT- und Arbeitsrecht.

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Leibnitz – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer bringt über 20 Jahre Erfahrung und herausragende Fähigkeiten in das Fachgebiet Arbeitsrecht ein. Seine Fachanwaltsqualifikation und weitreichende Erfahrung machen ihn zu einem gefragten Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ganz gleich, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München ansässig sind – ein Anruf reicht, und Dr. Schmelzer ist zur Stelle, um Ihr Problem zu lösen. Mit feinem Gespür, tiefgehendem Rechtswissen und einer Portion Humor meistert er auch die schwierigsten Situationen. – Anwalt Arbeitsrecht Wiesbaden

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Leibnitz.

Sie denken: Wie macht er das? Finden wir es gemeinsam heraus! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Werkzeug für berufliche Fairness. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Nutzung scheint ohne Unterstützung manchmal unmöglich. – Anwalt Freyung

Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Anwalt Leibnitz.

Hier beginnt Dr. Schmelzer, Sie zu unterstützen. Dank seiner einfühlsamen Art und fundierten juristischen Kenntnisse verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und bewahrt Ihren Arbeitsplatz. Fokus auf das Thema Kündigungsschutz – Anwalt Hainburg

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Leibnitz.

Ein Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Doch bleiben Sie entspannt, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Chur

Deshalb wählt man den zuverlässigen Anwalt Leibnitz:

Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Art rechtlich korrekt ist. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich stelle sicher, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, erklärt Dr. Schmelzer.

Juristisches Expertenwissen aber auch durchsetzungsstark

Selbst wenn der Job verloren geht, können Sie dennoch dafür sorgen, dass Ihr Konto stabil bleibt. Mit Fingerspitzengefühl und Erfahrung verhandelt Dr. Schmelzer mit Ihrem Arbeitgeber, um Ihre Abfindung zu maximieren. Dabei bleiben Ihre individuellen Bedürfnisse immer im Zentrum seines Handelns. Ein Zeugnis soll Ihre Stärken unterstreichen und keine Zweifel zwischen den Zeilen aufkommen lassen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Unterstützung zu einem starken Karriereinstrument.

Anwalt Arbeitsrecht Leibnitz – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness ist in der Arbeitswelt leider nicht immer selbstverständlich. Sollten Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sein, ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Helfer. Mit seiner menschlichen Wärme und rechtlicher Expertise setzt er sich dafür ein, dass Respekt und Gerechtigkeit geschützt werden.

Dr. Schmelzer unterstützt Arbeitgeber als kundiger Führer durch die Hürden des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind. Dr. Schmelzer unterstützt Arbeitgeber als kundiger Führer durch die Hürden des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind.

Alles über die Struktur von Arbeitsverträgen. Ein gut gestalteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Belastungen mühelos standhält. Mit der Hilfe von Dr. Schmelzer erhalten Sie rechtssichere und faire Vertragslösungen. Reduzierung der Kosten Auf diese Weise können Sie mögliche Auseinandersetzungen im Vorfeld ausschließen. Mehr Hintergründe zu Kündigungsmanagement-Strategien. Manchmal machen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Umstände eine Trennung unausweichlich.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Leibnitz Gitte hat Erfolg.

Zusätzliche Hinweise zur Umsetzung von Restrukturierungen. Eine Fusion, ein Stellenabbau oder eine Umstrukturierung erfordert oft juristische Präzision. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie dabei mit Erfahrung und Kompetenz.

Anwalt Leibnitz Ergebnis: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen den stabilen Kurs beibehält. Mehr Hintergründe über die Einhaltung von Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie DSGVO-konforme Beratung für digitale Tools, Mitarbeiterdaten und Videoüberwachung.

Gründe, die Dr. Schmelzer zu Ihrem Top-Anwalt im Arbeitsrecht machen. Ganz gleich, ob in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig – Dr. Schmelzer ist deutschlandweit für Sie da. Dank moderner Kommunikationsmittel lassen sich viele Fragen schnell regeln, ohne die Kanzlei in Ahlen zu besuchen. Nach mehr als 20 Jahren im Arbeitsrecht weiß Dr. Schmelzer exakt, was wichtig ist. Kein Fall ist für Dr. Schmelzer gleich – er analysiert Ihre Situation und entwickelt exakt abgestimmte Lösungsansätze. Mit Dr. Stephan Schmelzer haben Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht nur einen erfahrenen Experten, sondern auch jemanden, der schwierige Situationen mit Klarheit und Humor meistert.

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Giri Leippe-Torno

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Jana Struvenhütten

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Thomas Auer

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Sonja Venusberg bei Zschopau

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Diana Schmelz Saar

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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