Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Seit mehr als zwei Jahrzehnten zeichnet sich Dr. Schmelzer durch exzellente Arbeit im Arbeitsrecht aus. Mit Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Praxis ist er ein bundesweit geschätzter Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Egal, ob Berlin, Ahlen oder München – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Verfügung und hilft Ihnen bei Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen. Sein juristisches Wissen, kombiniert mit Menschenkenntnis und Humor, hilft ihm, selbst komplexe Konflikte zu bewältigen. – Anwalt Recklinghausen
Sie sind neugierig, wie er das erreicht? Finden wir die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Unterstützung für berufliche Fairness. Sie haben als Arbeitnehmer umfangreiche Rechte, doch deren Durchsetzung kann allein schwierig sein. – Anwalt Nater
Genau hier setzt Dr. Schmelzer mit seiner Erfahrung an. Seine empathische Art und scharfe juristische Argumentation helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und Ihre Arbeit zu behalten. Weiterführendes Wissen zum Kündigungsschutz – Anwalt Schweich
Ein Brief auf Ihrem Schreibtisch, ein paar kühle Worte, und plötzlich ist Ihr Job bedroht. Aber machen Sie sich keine Sorgen, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Lügde
Ob die Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt sicher, dass alle Vorgaben eingehalten wurden, und setzt sich mit Nachdruck für Sie ein. „Jede Kündigung hat ihre eigene Dynamik, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv endet“, erklärt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Recklinghausen
Ein Ende des Jobs ist kein Grund zur finanziellen Panik – es gibt Lösungen. Dr. Schmelzer setzt sich mit Verhandlungsgeschick und Nachdruck für Ihre Abfindung ein. Dabei behält er Ihre besonderen Wünsche stets im Hinterkopf. Ihr Zeugnis sollte Ihre beruflichen Erfolge würdigen, nicht verdeckt Kritik äußern. Mit viel Erfahrung prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, um es auf den Punkt zu bringen.
Leider ist Gerechtigkeit in der Arbeitswelt nicht immer vorhanden. Sollten Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sein, ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Helfer. Mit einem feinen Gespür und akkuratem juristischem Wissen setzt er sich für die Wahrung von Respekt und Gerechtigkeit ein.
Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen regelmäßig die Herausforderung meistern, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die gerecht und tragfähig sind. Arbeitgeber finden in Dr. Schmelzer einen zuverlässigen Guide durch das Gestrüpp des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen regelmäßig die Herausforderung meistern, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die gerecht und tragfähig sind.
Noch mehr spannende Details zu Arbeitsverträgen. Ein guter Arbeitsvertrag ist wie ein robustes Fundament, das selbst große Belastungen aushält. Erstellen Sie rechtssichere, faire und flexible Verträge mit der Hilfe von Dr. Schmelzer. Erhebliche Kosteneinsparung Damit minimieren Sie das Risiko von Streitigkeiten im Voraus. Erfahren Sie alles über das Management von Kündigungen. Es kommt vor, dass eine Trennung von Mitarbeitern notwendig ist – sei es aus betrieblichen, verhaltensbedingten oder persönlichen Gründen.
Detaillierte Betrachtungen über Restrukturierungsmaßnahmen. Ob Fusionen, Stellenabbau oder Restrukturierungen – diese Vorhaben erfordern juristische Präzision. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.
Anwalt Wien Alsergrund Ergebnis: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen weiterhin auf einem soliden Weg bleibt. Ein erweitertes Verständnis für den Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob digitale Tools, Videoüberwachung oder Mitarbeiterdaten – Dr. Schmelzer sorgt für eine DSGVO-konforme Beratung.
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„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
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