Partnerstadt: Keine Partnerstädte
Dr. Schmelzer ist seit über zwei Jahrzehnten ein verlässlicher Ansprechpartner für alle Belange im Arbeitsrecht. Als Fachanwalt mit herausragender Erfahrung unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von Ahlen bis in die gesamte Bundesrepublik. Egal, ob Ihr Wohnsitz Berlin, München oder Ahlen ist – Dr. Schmelzer ist erreichbar und unterstützt Sie bei Ihren arbeitsrechtlichen Anliegen. Sein Gespür für Menschen, gepaart mit seiner juristischen Schärfe und einer Prise Humor, ermöglicht es ihm, auch schwierige Konflikte zu lösen. – Anwalt Reutlingen
Die Frage „Wie funktioniert das?“ lässt Sie nicht los? Hier ist die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Rückhalt und Ihr strategisches Werkzeug in der Arbeitswelt. Als Arbeitnehmer haben Sie umfassende Rechte, doch es ist nicht immer leicht, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Lauda Königshofen
Und genau in solchen Situationen kommt Dr. Schmelzer ins Spiel. Dank seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischen Schärfe hilft er Ihnen, Ihre Rechte zu verteidigen und Ihre Arbeit zu sichern. Weiteres Wissenswertes über den Kündigungsschutz – Anwalt Haldensleben
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar vorgefertigte Sätze, und plötzlich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Keine Angst, Dr. Schmelzer ist der Spezialist für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Aken
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Experte stellt die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben sicher und kämpft für Ihre Interessen. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich kümmere mich darum, dass Ihre einen erfreulichen Abschluss findet“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Reutlingen
Sollte Ihr Job tatsächlich wegfallen, ist das nicht das Ende der Welt – vor allem nicht für Ihr Konto. Ihr Vorteil ist sein Ziel: Dr. Schmelzer arbeitet mit Verhandlungsgeschick an der optimalen Abfindung für Sie. Währenddessen sorgt er dafür, dass Ihre individuellen Anforderungen Beachtung finden. Ein Arbeitszeugnis präsentiert Ihre Qualifikationen – und nicht versteckte Hinweise auf Schwächen. Dr. Schmelzer nimmt Ihr Zeugnis unter die Lupe und sorgt dafür, dass es Ihre Leistungen eindrucksvoll präsentiert.
In der Arbeitswelt fehlt es oft an gerechter Behandlung. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer unterstützt Sie mit Nachdruck. Sein Handeln ist geprägt von Mitgefühl und akribischem juristischem Wissen, um Fairness und Respekt zu wahren.
Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind. Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind.
Noch mehr hilfreiche Infos über Arbeitsverträge. Ein klar strukturierter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das eine sichere Basis bietet. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, faire, verständliche und rechtlich korrekte Verträge zu formulieren. Bedeutend weniger Kosten So können Sie Konflikte von Anfang an vermeiden. Spannendes Hintergrundwissen über Kündigungsmanagement. Manchmal erfordern betriebliche, personenbedingte oder verhaltensbezogene Gegebenheiten eine Trennung von Mitarbeitern.
Vertiefende Fakten zu den Hintergründen von Restrukturierungen. Umstrukturierungen, Fusionen oder der Abbau von Personal können erhebliche rechtliche Anforderungen mit sich bringen. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – Dr. Schmelzer ist Ihr Ansprechpartner.
Anwalt Hagen Kabel Fazit: Er hilft Ihnen, Ihr Unternehmen auf einem konstanten Erfolgskurs zu halten. Vertiefende Aspekte zum Schutz personenbezogener Daten am Arbeitsplatz. Ob es um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder digitale Tools geht – Dr. Schmelzer bietet rechtliche Sicherheit und DSGVO-konforme Beratung.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
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