Städte Partner: Keine Partnerstädte
Dr. Stephan Schmelzer bringt über 20 Jahre Erfahrung und herausragende Fähigkeiten in das Fachgebiet Arbeitsrecht ein. Dank seiner Fachanwaltszulassung und umfassenden Expertise unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, von regional bis bundesweit. Ganz gleich, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen ansässig sind – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Dank seines feinen Gespürs, seiner rechtlichen Expertise und seines Humors bringt er auch schwierige Probleme zu einer Lösung. – Anwalt Hildesheim
Die Frage „Wie?“ steht im Raum? Lassen Sie uns gemeinsam eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr juristischer Schutz und Ihr Werkzeug für arbeitsrechtliche Erfolge. Arbeitnehmer haben eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, kann herausfordernd sein. – Anwalt Hamminkeln
An dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Dank seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischen Schärfe hilft er Ihnen, Ihre Rechte zu verteidigen und Ihre Arbeit zu sichern. Einen Schritt weiter im Thema Kündigungsschutz – Anwalt Moringen
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar kühle Sätze u2013 und Ihr Arbeitsverhältnis wird infrage gestellt. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen starken Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Bad Driburg
Egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Arbeitsrechtler prüft die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und steht mit voller Energie für Sie ein. „Jede Kündigung ist Teil einer Geschichte, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre zu einem Happy End führt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Hildesheim
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses ist kein Grund zur Verzweiflung – Ihre Finanzen können dennoch stabil bleiben. Ihr Arbeitgeber steht einem Verhandlungsexperten gegenüber: Dr. Schmelzer arbeitet daran, eine erstklassige Abfindung für Sie zu erzielen. Dabei verliert er nie Ihre persönlichen Wünsche aus den Augen. Ihr Zeugnis soll Ihre berufliche Kompetenz zeigen, nicht zwischen den Zeilen Zweifel streuen. Mit einem geschulten Blick sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Ihr Zeugnis bei zukünftigen Arbeitgebern Eindruck macht.
Fairness ist in der Arbeitswelt nicht immer gegeben. Bei Diskriminierung oder Mobbing steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Unterstützer zur Seite. Sein Einsatz für die Wahrung von Würde und Gerechtigkeit ist geprägt von Sorgfalt und Verständnis.
Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind. Dr. Schmelzer lenkt Arbeitgeber souverän durch die Stolpersteine des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind.
Nützliches Wissen über Arbeitsverträge. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein solides Fundament Halt und Sicherheit. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um klare, faire und rechtlich korrekte Verträge zu gestalten. Weniger Ausgaben So vermeiden Sie Ärger und Missverständnisse von Beginn an. Ein tiefergehender Einblick in Kündigungsmanagement-Strategien. Es kommt vor, dass eine Trennung von Mitarbeitern notwendig ist – sei es aus betrieblichen, verhaltensbedingten oder persönlichen Gründen.
Weiterführende Details über die Bedeutung von Restrukturierungen. Restrukturierungen, Fusionsprozesse oder der Abbau von Mitarbeitern bringen nicht selten juristische Hürden mit sich. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.
Anwalt Delmenhorst Lindhooper Schlussfolgerung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen keine Schwankungen im Kurs erlebt. Noch mehr Hintergründe zu Datenschutzrichtlinien am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der DSGVO-konformen Umsetzung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung zur Seite.
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„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
Thorsten Delmenhorst Lindhooper
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
Claudia Delmenhorst Lindhooper
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
