Spezialist Dr. Schmelzer für Arbeitsrecht Rotterode aber auch Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Rotterode – Sozietät Dr. Schmelzer.

Seit über zwei Jahrzehnten ist Dr. Stephan Schmelzer eine verlässliche Größe im Bereich des Arbeitsrechts. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können gleichermaßen auf seine Fachanwaltsqualifikation und Erfahrung zählen – nicht nur in der Region, sondern bundesweit. Egal, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München wohnen – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite. Mit Empathie, fundierter juristischer Expertise und einer humorvollen Note findet er Wege, selbst schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Leipzig

Sozietät Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Rotterode.

Sie wollen wissen, wie? Schauen wir es uns genauer an! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Rückhalt und Ihr Instrument für arbeitsrechtliche Lösungen. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch es scheint manchmal schwierig, diese alleine zu nutzen. – Anwalt Ferlach

Kompetent und durchsetzungsstark – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Volljurist Rotterode.

Und genau an diesem Punkt übernimmt Dr. Schmelzer. Durch sein Einfühlungsvermögen und juristisches Know-how hilft er Ihnen, Ihre berufliche Sicherheit zu wahren. Mehr Perspektiven auf den Kündigungsschutz – Anwalt Spremberg

Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Rotterode.

Ein Brief auf Ihrem Schreibtisch, ein paar kühle Worte, und plötzlich ist Ihr Job bedroht. Doch keine Bange, Dr. Schmelzer ist Ihr vertrauenswürdiger Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Erzgebirge

Darum entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Rotterode:

Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Experte schaut genau hin und setzt sich mit voller Kraft für Sie ein. „Hinter jeder Kündigung steckt eine eigene Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Leipzig

Kompetent und auch top zuverlässig

Selbst wenn Ihr Job endet, bedeutet das nicht zwangsläufig finanzielle Einbußen. Dr. Schmelzer steht für Ihre Interessen ein und verhandelt zielstrebig mit Ihrem Arbeitgeber für eine erstklassige Abfindung. Ihre individuellen Bedürfnisse stehen bei ihm jederzeit im Fokus. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen würdigen und keine subtilen Vorwürfe transportieren. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so überarbeitet, dass es Ihre beruflichen Erfolge klar und überzeugend darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Rotterode – Spezialist Dr. Schmelzer.

Leider ist Fairness in der Arbeitswelt nicht in jeder Situation gegeben. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer steht Ihnen als erfahrener Partner bei. Sein Engagement für Recht und Würde wird durch Mitgefühl und rechtliche Präzision getragen.

Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicherem Gespür im komplizierten Bereich des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen. Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicherem Gespür im komplizierten Bereich des Arbeitsrechts. Es ist für Arbeitgeber oft eine Herausforderung, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen.

Details und Wissenswertes zu Arbeitsverträgen. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament Schutz und Halt. Dr. Schmelzer entwickelt mit Ihnen Verträge, die rechtlich sicher, verständlich und anpassungsfähig sind. Weniger Ausgaben Damit vermeiden Sie Konflikte, noch bevor sie entstehen können. Entdecken Sie weitere Aspekte des Kündigungsmanagements. Ab und zu ist es unvermeidlich, sich von Mitarbeitern zu trennen – ob aus betrieblichen, persönlichen oder verhaltensbedingten Gründen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Rotterode Corinna ist echt zufrieden.

Weiterführende Perspektiven zu Restrukturierungsprozessen. Ob Personalabbau, Umstrukturierung oder Fusion – diese Prozesse sind rechtlich oft anspruchsvoll. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Gespräche mit dem Betriebsrat – hier steht Ihnen Dr. Schmelzer mit Erfahrung zur Seite.

Anwalt Rotterode Fazit: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen stetig auf Kurs bleibt. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie in allen Belangen rund um digitale Tools, Videoüberwachung und Mitarbeiterdaten – selbstverständlich DSGVO-konform.

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Diana Rotterode

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Martin Rotterode

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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Giri Rotterode

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Daniela Rotterode

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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Jochen Rotterode

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Jochen Rotterode

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Thomas Rotterode

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Klaus Rotterode

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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