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Spezialist Dr. Schmelzer bzgl. Arbeitsrecht und IT Recht Nattheim sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Anwalt Arbeitsrecht Nattheim

Städte Partner: Keine Partnerstädte bekannt

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Nattheim – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer außergewöhnliche Beratung und Unterstützung im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltskompetenz und umfassendem Wissen steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur Seite – von regional bis deutschlandweit. Egal, ob Ihr Wohnort Ahlen, Berlin oder München ist – Dr. Schmelzer ist jederzeit für Sie erreichbar, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu bearbeiten. Mit Menschenkenntnis, tiefem juristischen Wissen und einer Prise Humor sorgt er für Lösungen in selbst heiklen Situationen. – Anwalt Erlangen

Anwalt Nattheim

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Nattheim.

Sie wollen die Details wissen? Lassen Sie uns beginnen! Für Arbeitnehmer: Ihr verlässlicher Begleiter und Ihr Werkzeug für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer besitzen zahlreiche Rechte, doch ohne Hilfe wirken diese manchmal unerreichbar. – Anwalt Haag

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Volljurist Nattheim.

An dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Mit seiner empathischen Haltung und juristischen Expertise kämpft er dafür, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihren Job schützen können. Erfahren Sie alle Details über Kündigungsschutz – Anwalt Forchheim

Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Nattheim.

Ein Schreiben vom Arbeitgeber, kühle Worte, und plötzlich ist Ihre berufliche Zukunft unsicher. Keine Angst, Dr. Schmelzer bringt die nötige Expertise für Kündigungsschutzklagen mit. – Anwalt Neustadt Waldnaab

Weshalb wählt man diesen verlässlichen Anwalt Nattheim:

Der Arbeitsrechtler analysiert gründlich, ob Ihre Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, den rechtlichen Standards entspricht. „Hinter jeder Kündigung steckt eine eigene Erzählung, und ich helfe dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Erlangen

Juristisches Expertenwissen und auch durchsetzungsstark

Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Freiheit bedeuten. Dr. Schmelzer arbeitet strategisch und zielgerichtet daran, in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die beste Abfindung zu erzielen. Dabei sorgt er dafür, dass Ihre persönlichen Wünsche berücksichtigt werden. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen betonen – und nicht den Eindruck eines „Problemfalls“ erwecken. Mit präzisem Blick prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Zeugnis, damit es Ihre Stärken optimal darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Nattheim – Spezialist Dr. Schmelzer.

Berufliche Gerechtigkeit ist nicht immer Teil der Arbeitswelt. Wenn Diskriminierung oder Mobbing Sie betrifft, steht Ihnen Dr. Schmelzer engagiert zur Seite. Er arbeitet mit Einfühlungsvermögen und rechtlichem Wissen daran, dass Gerechtigkeit und Würde geschützt bleiben.

Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind. Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind.

Vertiefte Betrachtungen zu Arbeitsverträgen und ihren Anforderungen. Ein stabiler Arbeitsvertrag funktioniert wie ein Fundament, das das gesamte Konstrukt trägt. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge rechtlich einwandfrei, klar und flexibel bleiben. Kostenersparnis So lösen Sie Unstimmigkeiten, bevor sie zu Streit führen. Noch mehr Informationen über die Prozesse im Kündigungsmanagement. In manchen Fällen führt kein Weg daran vorbei, sich von Mitarbeitern zu trennen, sei es betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Nattheim Rita glaubt wieder an das Rechtssystem.

Mehr Hintergründe zur Durchführung von Restrukturierungen. Eine Fusion, ein Personalabbau oder eine Umstrukturierung kann schnell zu einer juristischen Herausforderung werden. Mit seiner Expertise begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Nattheim Folgerung: Er hilft dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens konsequent beizubehalten. Ein erweiterter Blick auf Datenschutzregelungen am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie eine fundierte Beratung zu allen Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform.

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Monika Nattheim

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Jana Nattheim

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Michael Nattheim

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Sonja Nattheim

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Kai Nattheim

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Anja Nattheim

Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft

„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“

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Martin Nattheim

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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Jochen Nattheim

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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