Kanzlei Dr. Schmelzer Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Friedrichroda.
Fachanwalt Dr. Schmelzer für Arbeitsrecht und IT Recht Friedrichroda und nicht zuletzt Mindestlohn.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Friedrichroda – Kanzlei Dr. Schmelzer.
Seit über 20 Jahren unterstützt Dr. Stephan Schmelzer Mandanten mit erstklassigem Fachwissen im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltskompetenz und langjährigen Erfahrung – lokal und überregional. Ganz gleich, ob Sie sich in München, Ahlen oder Berlin befinden – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihr Anliegen zu bearbeiten. Mit seinem Einfühlungsvermögen, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern meistert er selbst komplexe Konflikte. – Anwalt Arbeitsrecht Bottrop
Kanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Friedrichroda.
Sie fragen sich, wie das alles geht? Lassen Sie es uns klären! Für Arbeitnehmer: Ihr Wegweiser und Ihr Werkzeug für ein faires Arbeitsumfeld. Als Arbeitnehmer besitzen Sie viele Rechte, aber deren Nutzung erfordert oft Unterstützung. – Anwalt Neuenrade
Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Rechtsanwalt Friedrichroda.
In diesem Moment übernimmt Dr. Schmelzer die Führung. Seine Kombination aus Empathie und juristischer Expertise sorgt dafür, dass Sie Ihre Rechte wahrnehmen und Ihren Arbeitsplatz erhalten können. Zusatzinformationen rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Spessart
Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Friedrichroda.
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein kurzer Satz, und plötzlich droht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Keine Bange, Dr. Schmelzer kennt sich hervorragend mit Kündigungsschutzklagen aus. – Anwalt Wuppertal
Deshalb wählt man diesen verlässlichen Anwalt Friedrichroda:
Ganz gleich, ob die Kündigung ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Fachanwalt prüft die Details und vertritt Ihre Interessen. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Erzählung, und ich stelle sicher, dass Ihre gut endet“, sagt Dr. Schmelzer oft.
Kompetent aber auch durchsetzungsstark
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende Ihrer finanziellen Sicherheit bedeuten. Ihre Abfindung ist bei Dr. Schmelzer in guten Händen: Er verhandelt energisch mit Ihrem Arbeitgeber, um das Optimum herauszuholen. Währenddessen widmet er Ihren individuellen Interessen besondere Aufmerksamkeit. Arbeitszeugnisse sollten Ihre Leistungen hervorheben – ohne versteckte Kritik in den Formulierungen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Überarbeitung zu einem echten Karriere-Booster.
Anwalt Arbeitsrecht Friedrichroda – Fachanwalt Dr. Schmelzer.
Gerechtigkeit bleibt in der Arbeitswelt häufig eine offene Frage. Wenn Diskriminierung oder Mobbing Sie belastet, können Sie auf Dr. Schmelzer zählen. Er arbeitet mit Sorgfalt und juristischem Fachwissen daran, dass Gerechtigkeit und Würde unberührt bleiben.
Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen Seiten gerecht werden, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Aufgabe. Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen Seiten gerecht werden, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Aufgabe.
Entdecken Sie vertiefte Informationen über Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag, der alle Aspekte berücksichtigt, ist wie ein Fundament, das alles zusammenhält. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie anpassungsfähige, rechtlich sichere und transparente Verträge. Erhebliche Kosteneinsparung So eliminieren Sie Streitpotenzial noch vor Beginn. Ein erweiterter Blick auf das Thema Kündigungsmanagement. Unter bestimmten Umständen ist eine Trennung von Mitarbeitern notwendig, etwa aus betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Friedrichroda Sandra setzt sich durch.
Weiterführende Details zu den Schritten bei Restrukturierungen. Ob Fusionen, Stellenabbau oder Umstrukturierungen – diese Projekte sind rechtlich oft herausfordernd. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Betriebsratsgespräche – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Erfahrung zur Seite.
Anwalt Friedrichroda Fazit: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Weiterführende Infos zu rechtlichen Aspekten des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei allen Aspekten von Mitarbeiterdaten, digitaler Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform und umfassend.
Warum Dr. Schmelzer Ihr Partner für alle arbeitsrechtlichen Fragen sein sollte. Ob in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig – Dr. Schmelzer nimmt Mandate aus allen Teilen Deutschlands an. Dank moderner Kommunikation können Ihre Anliegen ohne einen Besuch in der Kanzlei in Ahlen bearbeitet werden. Nach mehr als 20 Jahren im Arbeitsrecht weiß Dr. Schmelzer exakt, was wichtig ist. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer individuell analysiert, um Lösungen zu entwickeln, die genau passen. Ob Sie als Arbeitnehmer für Gerechtigkeit kämpfen oder als Arbeitgeber sichere Entscheidungen treffen möchten – Dr. Stephan Schmelzer bringt Klarheit und Humor in Ihren Fall.
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Bernd Niederstetten Württemberg
Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
Verhandlung einer fairen Abfindung
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
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