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Dr. Stephan Schmelzer bringt über zwei Jahrzehnte Erfahrung und Expertise im Arbeitsrecht mit. Mit seiner Fachanwaltszulassung und umfassendem Wissen vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, regional und bundesweit. Ganz gleich, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen leben – Dr. Schmelzer ist immer nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen anzupacken. Dank seines feinen Gespürs, seiner rechtlichen Expertise und seines Humors bringt er auch schwierige Probleme zu einer Lösung. – Anwalt Hagen
Sie denken: Wie macht er das? Finden wir es gemeinsam heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr verlässlicher Partner in der oft rauen Arbeitswelt. Arbeitnehmer haben umfangreiche Rechte, doch die Durchsetzung ohne Unterstützung ist oft kompliziert. – Anwalt Mistelbach
Hier zeigt sich die Expertise von Dr. Schmelzer. Mit Einfühlungsvermögen und juristischer Klarheit hilft er Ihnen, Ihre beruflichen Rechte zu sichern und Ihre Arbeit zu bewahren. Alles Wissenswerte über Kündigungsschutz – Anwalt Arneburg
Ein Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist der Experte für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Rösrath
Der Arbeitsrechtler prüft sorgfältig, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht. „Eine Kündigung ist immer eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Hagen
Selbst wenn die Kündigung durchgeht, bedeutet das nicht das Ende Ihrer finanziellen Stabilität. Dr. Schmelzer steht für Ihre Interessen ein und verhandelt zielstrebig mit Ihrem Arbeitgeber für eine erstklassige Abfindung. Dabei hat er Ihre persönlichen Bedürfnisse immer fest im Blick. Ihr Arbeitszeugnis soll eine klare Darstellung Ihrer Erfolge sein, nicht subtil Zweifel streuen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer geprüft und verfeinert, sodass es Ihre Stärken ideal präsentiert.
Gerechtigkeit im Berufsleben bleibt in vielen Fällen ein Wunsch. Bei Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Ansprechpartner. Sein Einsatz ist geprägt von Empathie und akkurater juristischer Arbeit, um Fairness und Menschlichkeit zu bewahren.
Dr. Schmelzer hilft Arbeitgebern, sich sicher durch das unübersichtliche Feld des Arbeitsrechts zu bewegen. Arbeitgeber haben oft die schwierige Aufgabe, rechtssichere Lösungen zu finden, die allen Interessen gleichermaßen gerecht werden. Dr. Schmelzer hilft Arbeitgebern, sich sicher durch das unübersichtliche Feld des Arbeitsrechts zu bewegen. Arbeitgeber haben oft die schwierige Aufgabe, rechtssichere Lösungen zu finden, die allen Interessen gleichermaßen gerecht werden.
Noch mehr hilfreiche Infos über Arbeitsverträge. Ein verlässlicher Arbeitsvertrag funktioniert wie ein stabiles Fundament, das alles zusammenhält. Mit Dr. Schmelzer gestalten Sie flexible, rechtlich korrekte und transparente Verträge. Kostenersparnis Auf diese Weise beugen Sie Streitigkeiten wirksam vor. Eine detaillierte Betrachtung von Kündigungsmanagement-Ansätzen. Es gibt Fälle, in denen eine Kündigung unvermeidbar ist – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen.
Zusätzliche Informationen über die Bedeutung von Restrukturierungen. Ob Fusionen, Stellenabbau oder Umstrukturierungen – diese Projekte sind rechtlich oft herausfordernd. Mit fundierter Expertise unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei der Gestaltung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.
Anwalt Kornwestheim Folgerung: Er sorgt für die notwendige Stabilität, damit Ihr Unternehmen sicher bleibt. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Nutzung digitaler Tools und Videoüberwachung mit DSGVO-konformer Beratung zur Seite.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
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