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Anwalt Arbeitsrecht Frankeneck – klasse Erfolg von Rechtsanwalt Schmelzer in Bezug auf Kündigungsschutz.

Anwalt Arbeitsrecht Frankeneck

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Frankeneck – Sozietät Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer bringt über 20 Jahre Erfahrung und herausragende Fähigkeiten in das Fachgebiet Arbeitsrecht ein. Mit seiner Fachanwaltszulassung und umfassendem Wissen vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, regional und bundesweit. Ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist erreichbar und nimmt sich gerne Ihrer Sache an. Sein juristisches Wissen, gepaart mit Empathie und einer Prise Humor, sorgt dafür, dass Konflikte lösbar bleiben. – Anwalt Bremen

Anwalt Frankeneck

Sozietät Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Frankeneck.

Sie möchten mehr wissen? Dann lassen Sie uns eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Schutzschild und Ihr strategisches Werkzeug am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer besitzen eine Fülle an Rechten, doch die Nutzung dieser Rechte ist ohne Unterstützung oft schwierig. – Anwalt Ramstein Miesenbach

Kompetent und durchsetzungsstark – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Volljurist Frankeneck.

In solchen Fällen setzt Dr. Schmelzer mit seiner Kompetenz an. Seine Kombination aus Mitgefühl und rechtlicher Präzision sorgt dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt werden und Ihr Arbeitsplatz sicher bleibt. Erfahren Sie alle Details über Kündigungsschutz – Anwalt Alsfeld

Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Frankeneck.

Ein kurzer Brief vom Chef, formelle Floskeln u2013 und plötzlich steht Ihr Arbeitsverhältnis auf der Kippe. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist der Experte für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Eberswalde

Wieso entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Frankeneck:

Sei es eine betriebsbedingte, außerordentliche oder ordentliche Kündigung, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Rechte. „Eine Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe Ihnen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Bremen

Juristisches Expertenwissen aber auch top zuverlässig

Sollte Ihr Job tatsächlich wegfallen, ist das nicht das Ende der Welt – vor allem nicht für Ihr Konto. Dr. Schmelzer verhandelt auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber, um die optimale Abfindung für Sie durchzusetzen. Ihre individuellen Belange stehen dabei immer im Mittelpunkt. Ein Arbeitszeugnis soll Ihre beruflichen Erfolge hervorheben, ohne subtile Kritik zwischen den Zeilen. Dr. Schmelzer überarbeitet Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass es Ihre Leistungen ideal repräsentiert.

Anwalt Arbeitsrecht Frankeneck – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Im Berufsleben kommt es oft vor, dass Fairness zu wünschen übrig lässt. Bei Problemen mit Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Beistand. Mit Mitgefühl und präzisem rechtlichen Handeln arbeitet er daran, Würde und Rechtsstaatlichkeit zu bewahren.

Arbeitgeber können sich darauf verlassen, dass Dr. Schmelzer sie sicher durch die arbeitsrechtliche Landschaft führt. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind. Arbeitgeber können sich darauf verlassen, dass Dr. Schmelzer sie sicher durch die arbeitsrechtliche Landschaft führt. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind.

Mehr Wissen über die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ein präziser Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Grundlage für eine sichere Zusammenarbeit bildet. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu gestalten, die rechtssicher, transparent und anpassungsfähig sind. Weniger Kosten Damit minimieren Sie das Risiko von Streitigkeiten im Voraus. Zusätzliche Hinweise auf effizientes Kündigungsmanagement. Es gibt Umstände, die eine Trennung von Mitarbeitern notwendig machen, sei es aus betrieblichen, persönlichen oder verhaltensbedingten Anlässen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Frankeneck Marie hat den Fall gewonnen.

Weiterführende Perspektiven zu Restrukturierungsprozessen. Ob Personalabbau, Fusion oder Restrukturierung – diese Prozesse sind rechtlich meist hochkomplex. Dr. Schmelzer unterstützt Sie kompetent bei der Planung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Frankeneck Zusammenfassung: Er gewährleistet, dass Ihr Unternehmen auf sicherem Boden bleibt. Weiterführende Perspektiven zum Datenschutz am Arbeitsplatz. Für Fragen zu digitalen Tools, Videoüberwachung und Mitarbeiterdaten bietet Dr. Schmelzer Ihnen rechtssichere und DSGVO-konforme Lösungen.

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Bernd Frankeneck

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Thomas Frankeneck

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Yasmin Frankeneck

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Giri Frankeneck

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Claudia Frankeneck

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Monika Frankeneck

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Diana Frankeneck

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Klaus Frankeneck

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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