Anwalt Arbeitsrecht Sulzbach – Schon 43 glückliche Kunden.
Fachanwalt Arbeitsrecht Sulzbach für Arbeitgeber sowie Arbeitehmer für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Sulzbach – Kanzlei Dr. Schmelzer.
Mit über 20 Jahren Erfahrung zählt Dr. Schmelzer zu den führenden Experten im Arbeitsrecht. Seine beeindruckende Erfahrung und Fachanwaltszulassung machen ihn zu einem geschätzten Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, regional und bundesweit. Egal, ob Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, nur einen Anruf entfernt. Mit Menschenkenntnis, juristischer Brillanz und einem Hauch Humor sorgt er dafür, dass komplizierte Konflikte eine Lösung finden. – Anwalt Arbeitsrecht Gütersloh
Kanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Sulzbach.
Neugierig, wie das klappt? Ich zeige es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihre sichere Unterstützung und Ihr Werkzeug für eine gerechte Arbeitswelt. Ihnen stehen zahlreiche Rechte als Arbeitnehmer zu, doch ohne Hilfe fühlen sich diese oft unerreichbar an. – Anwalt Ebern
Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Sulzbach.
In diesem Moment tritt Dr. Schmelzer auf den Plan. Mit Einfühlungsvermögen und scharfem juristischem Verstand setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihre Arbeit behalten. Alles über den Kündigungsschutz – Anwalt Betzdorf
Arbeits- und Steuerrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Sulzbach.
Ein Schreiben, ein kurzer Hinweis, und Ihr Arbeitsplatz steht plötzlich auf der Kippe. Keine Bange, Dr. Schmelzer ist Ihr Profi, wenn es um Kündigungsschutzklagen geht. – Anwalt Sendenhorst
Deswegen entscheidet man sich für diesen erfahrenen Anwalt Sulzbach:
Ob es um eine betriebsbedingte, außerordentliche oder ordentliche Kündigung geht, der Arbeitsrechtler sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Kündigungen tragen Geschichten in sich, und ich stelle sicher, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne.
Kompetent aber auch top zuverlässig
Auch wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe bedeuten. Mit klarem Ziel und viel Erfahrung verhandelt Dr. Schmelzer, um die beste Abfindung für Sie herauszuholen. Ihre Wünsche und Bedürfnisse bleiben bei ihm währenddessen im Vordergrund. Ein gutes Zeugnis präsentiert Ihre Fähigkeiten klar und verzichtet auf versteckte Kritik. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und überarbeitet, damit es Ihre Stärken optimal widerspiegelt.
Anwalt Arbeitsrecht Sulzbach – Fachanwalt Dr. Schmelzer.
In der Arbeitswelt fehlt es oft an gerechter Behandlung. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing unterstützt Sie Dr. Schmelzer entschlossen. Sein Einsatz ist geprägt von Empathie und akkurater juristischer Arbeit, um Fairness und Menschlichkeit zu bewahren.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die den Mitarbeitern und dem Unternehmen gleichermaßen gerecht werden. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die den Mitarbeitern und dem Unternehmen gleichermaßen gerecht werden.
Erfahren Sie tiefergehende Details zu Arbeitsverträgen. Ein präziser Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das die Grundlage für eine sichere Zusammenarbeit bildet. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, rechtlich fundierte Verträge zu formulieren, die flexibel und verständlich sind. Reduzierung der Kosten Damit bleibt es gar nicht erst zu Auseinandersetzungen kommen. Vertiefende Hinweise zur Organisation von Kündigungsprozessen. Es gibt Fälle, in denen eine Kündigung unvermeidbar ist – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Sulzbach Felicitas gewinnt den Fall.
Eine tiefere Betrachtung von Restrukturierungsmaßnahmen. Prozesse wie Personalabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen erweisen sich häufig als komplexe juristische Aufgaben. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie dabei mit Erfahrung und Kompetenz.
Anwalt Sulzbach Ergebnis: Er hilft dabei, Ihr Unternehmen auf einem kontinuierlich stabilen Kurs zu halten. Ein umfassender Einblick in rechtliche Vorgaben zum Datenschutz am Arbeitsplatz. Für rechtssichere Lösungen zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner – natürlich DSGVO-konform.
Warum Sie sich im Arbeitsrecht für Dr. Schmelzer entscheiden sollten. Egal, ob Ihr Standort Hamburg, Stuttgart oder Leipzig ist – Dr. Schmelzer ist für Sie bundesweit da. Viele Fragen lassen sich mit moderner Kommunikation schnell beantworten, ohne dass ein Besuch in Ahlen notwendig ist. Mit seiner langjährigen Erfahrung von über 20 Jahren kennt Dr. Schmelzer die Feinheiten des Arbeitsrechts. Für Dr. Schmelzer ist es selbstverständlich, sich Zeit für Ihre Bedürfnisse zu nehmen und passende Lösungen zu finden. Mit überragender Kompetenz und einer Prise Humor unterstützt Dr. Stephan Schmelzer Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.
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Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Klärung von Konflikten im Betriebsrat
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
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- Anwalt Arbeitsrecht Weimar Vertretung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
- Anwalt Arbeitsrecht Bad Salzuflen Betreuung für Arbeitnehmer.
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