Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und IT Recht Stadl Paura.

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Stadl Paura – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer eine außergewöhnliche Kombination aus Erfahrung und Fachwissen im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und umfassender Erfahrung ist er ein verlässlicher Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, regional und überregional. Ganz gleich, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen ansässig sind – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer hilft Ihnen weiter. Mit Menschenkenntnis, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern schafft er es, auch heikle Konflikte zu lösen. – Anwalt Arbeitsrecht Karlsruhe

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Stadl Paura.

Neugierig, was dahintersteckt? Finden wir es heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr juristischer Rückhalt und Ihre Verteidigung gegen Ungerechtigkeit. Obwohl Arbeitnehmer viele Rechte haben, ist es oft schwer, diese eigenständig durchzusetzen. – Anwalt Cran Montana

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Stadl Paura.

Und genau jetzt tritt Dr. Schmelzer auf den Plan. Dank seiner empathischen Herangehensweise und scharfen juristischen Kompetenz hilft er Ihnen, Ihre Ansprüche geltend zu machen und Ihren Job zu sichern. Alles, was Sie über den Kündigungsschutz wissen sollten – Anwalt Raguhn Jeßnitz

Fachanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Stadl Paura.

Ein kurzer Brief vom Chef, formelle Floskeln u2013 und plötzlich steht Ihr Arbeitsverhältnis auf der Kippe. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Profi für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Schönsee

Deshalb fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Stadl Paura:

Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Fachanwalt prüft die Rechtmäßigkeit und kämpft mit Nachdruck für Sie. „Jede Kündigung hat ihre eigene Dynamik, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, sagt Dr. Schmelzer oft.

Kompetent aber auch top zuverlässig

Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende der Welt sein, besonders nicht für Ihr Konto. Dr. Schmelzer setzt bei Verhandlungen auf Strategie und Erfahrung, um für Sie die höchste Abfindung zu erreichen. Währenddessen vergisst er nie, Ihre persönlichen Wünsche zu beachten. Ein gutes Zeugnis präsentiert Ihre Fähigkeiten klar und verzichtet auf versteckte Kritik. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis so optimiert, dass es bei Arbeitgebern einen exzellenten Eindruck hinterlässt.

Anwalt Arbeitsrecht Stadl Paura – Spezialist Dr. Schmelzer.

Im Berufsalltag wird Fairness leider nicht immer großgeschrieben. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, finden Sie in Dr. Schmelzer einen entschlossenen Partner. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit schafft er eine Basis für Würde und Gerechtigkeit.

Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, sich durch das Arbeitsrecht zu bewegen. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind. Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, wenn es darum geht, sich durch das Arbeitsrecht zu bewegen. Arbeitgeber müssen sich häufig der Herausforderung stellen, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich sicher und zugleich fair für alle Beteiligten sind.

Noch mehr Einblicke in die Welt der Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag mit klaren Regelungen ist wie ein Fundament, das das gesamte Arbeitsverhältnis stabilisiert. Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite, um Verträge zu entwickeln, die rechtssicher, verständlich und flexibel bleiben. Weniger Ausgaben Auf diese Weise beugen Sie Streitigkeiten wirksam vor. Alles Weitere zur Optimierung von Kündigungsprozessen. Es gibt Momente, in denen die betriebliche oder personenbedingte Lage eine Trennung erfordert.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Stadl Paura Angelique setzt sich durch.

Weiterführende Aspekte über Restrukturierungsprozesse. Eine Fusion, ein Personalabbau oder eine Umstrukturierung stellt oft eine juristische Herausforderung dar. Verlassen Sie sich auf die Erfahrung von Dr. Schmelzer bei der Gestaltung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.

Anwalt Stadl Paura Schlussfolgerung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen sicher und stabil weitergeführt wird. Ein genauer Blick auf Datenschutzanforderungen am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer zu Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung beraten – DSGVO-konform und sicher.

Vorteile, die für eine Zusammenarbeit mit Dr. Schmelzer im Arbeitsrecht sprechen. Ob Sie in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig tätig sind – Dr. Schmelzer vertritt Sie bundesweit. Dank moderner Kommunikationslösungen können Sie viele Fragen klären, ohne dass ein Besuch in der Kanzlei in Ahlen erforderlich ist. Mit über 20 Jahren Praxis im Arbeitsrecht kennt Dr. Schmelzer die relevanten Aspekte genau. Dr. Schmelzer nimmt sich die Zeit, jeden Fall individuell zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten. Arbeitnehmer, die sich gegen Kündigungen wehren, und Arbeitgeber, die rechtlich sicher handeln, können auf Dr. Stephan Schmelzer zählen.

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Diana Osnabrück Innenstadt

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Jochen Breitscheid Hessen

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Daniela Stocksee

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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Claudia Zettingen

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Sonja Rippershausen

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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