Seit über zwei Jahrzehnten setzt Dr. Schmelzer neue Maßstäbe in der arbeitsrechtlichen Beratung. Mit Fachanwaltszulassung und jahrzehntelanger Praxis ist er ein bundesweit geschätzter Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ob in Ahlen, München oder Berlin – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Verfügung, um Ihr arbeitsrechtliches Problem anzugehen. Dank seiner Empathie, seiner juristischen Kompetenz und seiner humorvollen Art bewältigt er selbst schwierige Konflikte. – Anwalt Arbeitsrecht Esslingen
Die Frage „Wie funktioniert das?“ lässt Sie nicht los? Hier ist die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihr Begleiter und Ihre Kraft für Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Als Arbeitnehmer stehen Ihnen viele Rechte zu, doch oft erscheint es schwer, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Lauenburg
Genau hier setzt Dr. Schmelzer seine Kompetenz ein. Dank seiner empathischen Herangehensweise und scharfen juristischen Kompetenz hilft er Ihnen, Ihre Ansprüche geltend zu machen und Ihren Job zu sichern. Alles Wichtige über den Kündigungsschutz – Anwalt Gerasdorf
Ein Brief vom Chef, ein paar kühle Worte, und plötzlich wird Ihr Job infrage gestellt. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen erfahrenen Spezialisten für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Mainz
Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Fachanwalt prüft die Rechtmäßigkeit und kämpft mit Nachdruck für Sie. „Hinter jeder Kündigung steckt eine eigene Erzählung, und ich sorge dafür, dass Ihre gut endet“, sagt Dr. Schmelzer mit Nachdruck.
Ein Ende des Jobs ist kein Weltuntergang – und Ihre Finanzen können trotzdem geschützt werden. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung überzeugt. Ihre persönlichen Wünsche bleiben für ihn dabei stets von Bedeutung. Ein Zeugnis soll Ihre Qualifikationen klar betonen und keine unterschwelligen Vorwürfe enthalten. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis eine perfekte Visitenkarte Ihrer beruflichen Leistungen wird.
Leider ist Fairness in der Arbeitswelt nicht in jeder Situation gegeben. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Dr. Schmelzer Ihnen mit Kompetenz zur Seite. Er kombiniert juristisches Fachwissen mit Mitgefühl, um sicherzustellen, dass Würde und Gerechtigkeit unantastbar bleiben.
Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren. Dr. Schmelzer fungiert als fester Leuchtturm im arbeitsrechtlichen Nebel für Arbeitgeber. Für Arbeitgeber ist es oft schwierig, rechtlich abgesicherte Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter respektieren.
Alles Wichtige, was Sie über Arbeitsverträge wissen sollten. Ein guter Arbeitsvertrag bildet wie ein Fundament die Basis für Sicherheit und Erfolg. Entwickeln Sie rechtssichere und faire Verträge mit Unterstützung von Dr. Schmelzer. Weniger Kosten Damit vermeiden Sie Konflikte, noch bevor sie entstehen können. Weiterführende Informationen zu rechtssicherem Kündigungsmanagement. Gelegentlich wird eine Trennung von Mitarbeitern notwendig, sei es aufgrund betrieblicher, verhaltensbedingter oder personenbedingter Faktoren.
Vertiefende Informationen zu Restrukturierungsmaßnahmen. Ob Fusionen, Personalabbau oder Umstrukturierungen, solche Prozesse sind juristisch oft eine Herausforderung. Dank seiner Erfahrung unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei der Umsetzung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.
Anwalt Soest Folgerung: Er arbeitet daran, Ihr Unternehmen in stabilen Fahrwassern zu halten. Ein tieferer Einblick in den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen DSGVO-konforme Unterstützung bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung.
Warum Dr. Schmelzer der ideale Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen ist. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig ansässig ist – Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite. Dank moderner Kommunikation können Sie zahlreiche Fragen bequem klären, ohne nach Ahlen fahren zu müssen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer bestens auf die entscheidenden Aspekte vorbereitet. Dr. Schmelzer entwickelt für jeden Fall maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre speziellen Anforderungen zugeschnitten sind. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber finden in Dr. Stephan Schmelzer nicht nur einen juristischen Profi, sondern auch einen humorvollen Unterstützer in schwierigen Zeiten.
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Monika Elbingerode Niedersachsen
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Thorsten Neuhaus-Schierschnitz
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
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