Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Seit über zwei Jahrzehnten setzt Dr. Schmelzer neue Maßstäbe in der arbeitsrechtlichen Beratung. Dank seiner umfassenden Erfahrung als Fachanwalt bietet er Arbeitnehmern und Arbeitgebern Unterstützung – regional und bundesweit. Ob Ihr Standort Berlin, Ahlen oder München ist – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und kümmert sich um Ihr arbeitsrechtliches Problem. Sein besonderes Gespür für Menschen, kombiniert mit fundierter juristischer Expertise und Humor, ermöglicht es ihm, Lösungen zu finden. – Anwalt Hamburg
Die Frage „Wie?“ beschäftigt Sie? Finden wir die Antwort gemeinsam! Für Arbeitnehmer: Ihre Schutzstrategie und Ihre Waffe für faire Bedingungen. Als Arbeitnehmer sind Ihre Rechte umfassend, doch die Durchsetzung kann eine Herausforderung darstellen. – Anwalt Ludwigshafen
Hier macht Dr. Schmelzer den Unterschied. Dank Empathie und scharfem juristischen Verstand sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können. Entdecken Sie Wissenswertes zum Kündigungsschutz – Anwalt Betzenstein
Ein Brief in der Hand, ein paar formale Worte u2013 und plötzlich soll Ihr Arbeitsverhältnis vorbei sein. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Dreetz bei Neustadt Dosse
Der Arbeitsrechtler prüft sorgfältig, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht. „Hinter jeder Kündigung steckt eine eigene Erzählung, und ich helfe dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Hamburg
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende Ihrer finanziellen Sicherheit sein. Mit klarem Verstand und geschickter Taktik verhandelt Dr. Schmelzer mit Ihrem Arbeitgeber, um die bestmögliche Abfindung zu sichern. Währenddessen legt er großen Wert darauf, Ihre spezifischen Bedürfnisse zu beachten. Ein Arbeitszeugnis sollte Ihre Stärken widerspiegeln – und nicht unterschwellig auf Probleme hinweisen. Dr. Schmelzer überarbeitet Ihr Zeugnis, um sicherzustellen, dass es Ihre berufliche Laufbahn optimal abbildet.
Fairness ist im Berufsleben nicht immer eine Selbstverständlichkeit. Erfahren Sie Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer ist Ihr engagierter Unterstützer. Mit Menschlichkeit und juristischer Sorgfalt arbeitet er daran, den Erhalt von Würde und Gerechtigkeit sicherzustellen.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe.
Weiterführende Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein solides Fundament Halt und Sicherheit. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um klare, faire und rechtlich korrekte Verträge zu gestalten. Bedeutend weniger Kosten Damit bleibt Ihnen Stress durch Streitigkeiten erspart. Ein tieferer Einblick in das Thema Kündigungsmanagement. In manchen Fällen führt kein Weg daran vorbei, sich von Mitarbeitern zu trennen, sei es betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt.
Alles Weitere über die Rolle von Restrukturierungen in Unternehmen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – solche Projekte sind oft juristisch anspruchsvoll. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – Dr. Schmelzer ist Ihr Ansprechpartner.
Anwalt Werben Elbe Resümee: Er garantiert, dass Ihr Unternehmen stabil bleibt und sich weiterentwickelt. Weiterführende Themen rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder der Einsatz digitaler Tools – Dr. Schmelzer sorgt für rechtliche Sicherheit im Rahmen der DSGVO.
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
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