Skip to main content

Anwalt Arbeitsrecht Weiden in der Oberpfalz – Fachanwalt Dr. Schmelzer für nationale Mandate.

Anwalt Arbeitsrecht Weiden in der Oberpfalz

Partnerstädte: Annaberg-Buchholz (Deutschland); Issy-les-Moulineaux (Frankreich); Macerata (Italien); Mariánské Lázně (Tschechien); Weiden am See (Österreich)

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Weiden in der Oberpfalz – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über zwei Jahrzehnten ist Dr. Stephan Schmelzer ein Garant für Exzellenz im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf seine Fachanwaltszulassung und jahrzehntelange Erfahrung zählen – lokal und im gesamten Bundesgebiet. Ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist erreichbar und nimmt sich gerne Ihrer Sache an. Dank seines Verständnisses für Menschen, seines fundierten juristischen Wissens und seines Humors findet er Lösungen selbst für komplexe Probleme. – Anwalt Hamm

Anwalt Weiden in der Oberpfalz

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Weiden in der Oberpfalz.

Die Frage „Wie genau?“ ist spannend? Lassen Sie mich es erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr sicherer Schutz und Ihr strategisches Instrument für den Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Umsetzung scheint manchmal wie ein Kampf. – Anwalt Groß Gerungs

Zuverlässig und kompetent – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Rechtsanwalt Weiden in der Oberpfalz.

Genau jetzt ist der Moment, in dem Dr. Schmelzer ins Spiel kommt. Mit seiner einfühlsamen Art und juristischen Expertise setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen und Ihre berufliche Position sichern. Entdecken Sie mehr über den Kündigungsschutz – Anwalt Norderney

Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Weiden in der Oberpfalz.

Ein Brief in der Hand, ein paar formale Worte u2013 und plötzlich soll Ihr Arbeitsverhältnis vorbei sein. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Rehna

Weshalb wählt man diesen erfahrenen Anwalt Weiden in der Oberpfalz:

Der Arbeitsrechtler analysiert gründlich, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich haltbar ist, und kämpft für Ihre Ansprüche. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Hamm

Hohe Kompetenz und auch durchsetzungsstark

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis tatsächlich beendet werden, ist das kein Grund zur Verzweiflung – insbesondere nicht für Ihr Bankkonto. Ihre Interessen stehen im Mittelpunkt: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt mit Ihrem Arbeitgeber für die beste Abfindung. Dabei hat er Ihre persönlichen Bedürfnisse immer fest im Blick. Arbeitszeugnisse sollten Ihre Karriere beleuchten – nicht versteckt auf Probleme hinweisen. Dr. Schmelzer stellt sicher, dass Ihr Arbeitszeugnis keine Schwächen zeigt und Sie ideal darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Weiden in der Oberpfalz – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Im Berufsalltag wird Fairness leider nicht immer großgeschrieben. Wenn Sie unter Diskriminierung oder Mobbing leiden, steht Ihnen Dr. Schmelzer mit Rat und Tat zur Seite. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit stellt er sicher, dass Würde und Gerechtigkeit erhalten bleiben.

Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Arbeitgeber müssen sich oft der schwierigen Aufgabe widmen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen gerecht werden. Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Arbeitgeber müssen sich oft der schwierigen Aufgabe widmen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen gerecht werden.

Nützliche Details und Hinweise zu Arbeitsverträgen. Ein gelungener Arbeitsvertrag gleicht einem soliden Fundament, das zuverlässig trägt. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge klar, rechtlich abgesichert und flexibel gestaltet werden. Reduzierung der Kosten So schaffen Sie Klarheit und verhindern Streitigkeiten frühzeitig. Mehr Informationen zur Organisation von Kündigungsprozessen. Unter Umständen machen verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Anlässe eine Trennung von Mitarbeitern erforderlich.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Weiden in der Oberpfalz Jana ist obenauf.

Alles Weitere über die Rolle von Restrukturierungen in Unternehmen. Restrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen bringen meist hohe rechtliche Anforderungen mit sich. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Erfahrung von Dr. Schmelzer.

Anwalt Weiden in der Oberpfalz Ergebnis: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen auf Kurs bleibt und nicht ins Schwanken gerät. Ein genauerer Blick auf den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer begleitet Sie bei der rechtssicheren Umsetzung von Mitarbeiterdatenschutz, Videoüberwachung und digitalen Tools im Rahmen der DSGVO.

Tipps aus der Nähe: Human Design Weiden in der Oberpfalz | SEO Agentur Weiden in der Oberpfalz | Catering Weiden in der Oberpfalz

Svenja Weiden in der Oberpfalz

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

Nachricht senden

Giri Weiden in der Oberpfalz

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

Nachricht senden

Thomas Weiden in der Oberpfalz

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

Nachricht senden

Monika Weiden in der Oberpfalz

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

Nachricht senden

Daniela Weiden in der Oberpfalz

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

Nachricht senden

Jochen Weiden in der Oberpfalz

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

Nachricht senden

Thorsten Weiden in der Oberpfalz

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

Nachricht senden

Svenja Weiden in der Oberpfalz

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

Nachricht senden