Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Temnitztal.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Temnitztal – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer außergewöhnliche Beratung und Unterstützung im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und umfassende Praxis machen ihn zu einem gefragten Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der gesamten Bundesrepublik. Ganz gleich, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen leben – Dr. Schmelzer ist immer nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen anzupacken. Seine Empathie, gepaart mit juristischem Fachwissen und Humor, lässt ihn auch knifflige Konflikte bewältigen. – Anwalt Frankfurt

Kanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Temnitztal.

Sie möchten es genauer wissen? Ich erkläre es Ihnen Schritt für Schritt! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Obwohl Ihnen viele Rechte zustehen, kann es als Arbeitnehmer schwerfallen, diese selbstständig durchzusetzen. – Anwalt Alsdorf

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Anwalt Temnitztal.

An dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Mit Empathie und juristischem Scharfsinn steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu wahren. Einen Schritt weiter im Thema Kündigungsschutz – Anwalt Velden

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Temnitztal.

Ein Brief vom Arbeitgeber, formell und knapp, und plötzlich soll das Arbeitsverhältnis beendet werden. Keine Panik, Dr. Schmelzer ist ein wahrer Profi im Bereich Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Bregenz

Wieso wählt man den kompetenten Anwalt Temnitztal:

Der Arbeitsrechtler analysiert gründlich, ob Ihre Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, den rechtlichen Standards entspricht. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre mit einem positiven Ausgang endet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Frankfurt

Hohe Kompetenz sowie top zuverlässig

Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende der Welt sein – vor allem nicht für Ihre finanzielle Lage. Dr. Schmelzer führt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber mit der Zielsetzung, das Beste für Sie herauszuholen. Er sorgt dafür, dass Ihre spezifischen Anforderungen stets im Mittelpunkt stehen. Ihr Arbeitszeugnis muss Ihre Kompetenzen hervorheben, nicht negative Botschaften zwischen den Zeilen verstecken. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Optimierung zu einem starken Werkzeug für Ihre Karriere.

Anwalt Arbeitsrecht Temnitztal – Experte Dr. Schmelzer.

Leider ist Gerechtigkeit in der Arbeitswelt nicht immer vorhanden. Falls Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, bietet Ihnen Dr. Schmelzer starke Unterstützung. Mit Hingabe und juristischer Exaktheit sorgt er dafür, dass Respekt und Gerechtigkeit gewahrt bleiben.

Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern den klaren Weg durch die Verstrickungen des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern den klaren Weg durch die Verstrickungen des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar.

Weiterführende Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein präzise formulierter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Vertrauen stärkt. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie anpassungsfähige, rechtlich sichere und transparente Verträge. Kostenersparnis So vermeiden Sie Ärgernisse schon vorab. Weitere Perspektiven auf die Prozesse des Kündigungsmanagements. Gelegentlich macht die betriebliche, verhaltensbezogene oder personenbedingte Situation eine Trennung erforderlich.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Temnitztal Evelyn weiß jetzt, wie wichtig die richtige Anwaltswahl ist.

Zusätzliche Einblicke in die Planung von Restrukturierungen. Prozesse wie Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau erfordern besondere juristische Expertise. Dank seiner Erfahrung unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei der Umsetzung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.

Anwalt Temnitztal Schlussfolgerung: Er trägt dazu bei, Ihr Unternehmen auf sicherem und stabilem Kurs zu führen. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie umfassend zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und dem Einsatz digitaler Tools – immer im Rahmen der DSGVO.

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Elena Temnitztal

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Kai Temnitztal

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Stefan Temnitztal

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Svenja Temnitztal

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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Daniela Temnitztal

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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Sonja Temnitztal

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Klaus Temnitztal

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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Diana Temnitztal

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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