Spezialist Arbeitsrecht und IT Recht Strohn für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Leiharbeit und Werkvertrag.

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Strohn – Sozietät Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren steht der Name Dr. Stephan Schmelzer für fundiertes Wissen und herausragende Arbeit im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von seiner Fachanwaltszulassung und Erfahrung, regional sowie bundesweit. Ganz gleich, wo Sie sich befinden – ob in Ahlen, München oder Berlin – Dr. Schmelzer ist immer bereit, Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu bearbeiten. Dank seines besonderen Gespürs für Menschen, seines fundierten juristischen Wissens und seines Humors löst er auch die schwierigsten Konflikte. – Anwalt Wiesbaden

Sozietät Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Strohn.

Neugierig, wie das funktioniert? Lassen Sie uns loslegen! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr präzises Werkzeug in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Obwohl Ihnen viele Rechte zustehen, kann es als Arbeitnehmer schwerfallen, diese selbstständig durchzusetzen. – Anwalt Syke

Zuverlässig und kompetent – Seit 1998 tätig als Steuer- und Arbeitsrechtler Strohn.

Hier übernimmt Dr. Schmelzer die Rolle Ihres Unterstützers. Mit seiner empathischen Haltung und rechtlichem Wissen steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu verteidigen und Ihre Arbeit zu sichern. Weiteres Wissenswertes über den Kündigungsschutz – Anwalt Wassertrüdingen

Steuer- und Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Strohn.

Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein kurzer Satz, und plötzlich droht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Oettingen

Wieso fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Strohn:

Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Fachanwalt prüft die Rechtmäßigkeit und kämpft mit Nachdruck für Sie. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Erzählung, und ich stelle sicher, dass Ihre gut endet“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Wiesbaden

Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark

Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende Ihrer finanziellen Freiheit bedeuten. Ihre Interessen stehen im Mittelpunkt: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt mit Ihrem Arbeitgeber für die beste Abfindung. Ihre persönlichen Wünsche bleiben für ihn dabei stets von Bedeutung. Arbeitszeugnisse sollten Ihre Karriere beleuchten – nicht versteckt auf Probleme hinweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Überarbeitung zu einer echten Empfehlung für zukünftige Arbeitgeber.

Anwalt Arbeitsrecht Strohn – Spezialist Dr. Schmelzer.

Fairness in der Arbeitswelt ist nicht immer leicht zu finden. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, unterstützt Sie Dr. Schmelzer mit viel Erfahrung. Mit Hingabe und akkurater Rechtskenntnis setzt er sich für den Erhalt von Gerechtigkeit und Menschlichkeit ein.

Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Die Aufgabe, rechtlich sichere und gerechte Lösungen zu finden, stellt Arbeitgeber immer wieder vor Herausforderungen. Im schwierigen Terrain des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der verlässliche Wegweiser für Arbeitgeber. Die Aufgabe, rechtlich sichere und gerechte Lösungen zu finden, stellt Arbeitgeber immer wieder vor Herausforderungen.

Nützliches Wissen über Arbeitsverträge. Ein sorgfältig gestalteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das langfristige Sicherheit bietet. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um klare, faire und rechtlich korrekte Verträge zu gestalten. Erhebliche Kosteneinsparung So treffen Sie Vorsorge gegen potenzielle Streitigkeiten. Alles über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. Es gibt Momente, in denen betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Ursachen eine Kündigung unvermeidlich machen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Strohn Elisa hat auf ganzer Linie gewonnen.

Weiterführende Details über die Bedeutung von Restrukturierungen. Prozesse wie Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau stellen häufig hohe rechtliche Anforderungen. Mit fundierter Erfahrung steht Ihnen Dr. Schmelzer bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsgesprächen zur Seite.

Anwalt Strohn Schlussfolgerung: Er bewahrt Ihr Unternehmen vor Instabilität und sorgt für Stabilität. Vertiefende Aspekte zum Schutz personenbezogener Daten am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet umfassende Beratung zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – rechtlich sicher und DSGVO-konform.

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Claudia Strohn

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Klaus Strohn

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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Giri Strohn

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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Thomas Strohn

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Martin Strohn

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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