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Der Name Dr. Stephan Schmelzer ist seit über zwei Jahrzehnten eng mit hervorragendem Arbeitsrecht verbunden. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf seine Fachanwaltszulassung und langjährige Erfahrung bauen – nicht nur lokal, sondern deutschlandweit. Egal, ob Sie sich in Ahlen, München oder Berlin aufhalten – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihnen zu helfen. Mit Menschenkenntnis, juristischem Fachwissen und einer Prise Humor bringt er selbst herausfordernde Konflikte zu einem Ergebnis. – Anwalt Aalen
Wie genau läuft das ab? Ich erkläre es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihr Instrument für faire Lösungen im Job. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Nutzung scheint ohne Unterstützung manchmal unmöglich. – Anwalt Bad Wildbad
Und genau an diesem Punkt übernimmt Dr. Schmelzer das Steuer. Mit seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischen Fachkenntnis verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und sichert Ihre berufliche Position. Ein tieferer Blick in den Kündigungsschutz – Anwalt Velten
Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht infrage. Doch machen Sie sich keine Sorgen, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Dreis bei Wittlich
Der Arbeitsrechtler prüft, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich korrekt ist, und setzt sich leidenschaftlich für Ihre Interessen ein. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Aalen
Auch wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, können Sie dennoch auf eine sichere finanzielle Basis vertrauen. Dr. Schmelzer steht für Ihre Interessen ein und verhandelt zielstrebig mit Ihrem Arbeitgeber für eine erstklassige Abfindung. Dabei bleiben Ihre individuellen Bedürfnisse immer im Zentrum seines Handelns. Ein Arbeitszeugnis muss Ihre beruflichen Fähigkeiten widerspiegeln, nicht verdeckt auf mögliche Probleme hinweisen. Mit einem geschulten Blick prüft und verfeinert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, damit es Ihre Stärken hervorhebt.
Im Berufsleben wird Gerechtigkeit nicht immer garantiert. Falls Diskriminierung oder Mobbing in Ihrem Arbeitsalltag vorkommt, ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Feingefühl und akkuratem Wissen, um Würde und Anstand zu sichern.
Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl. Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Rechtlich abgesicherte und faire Entscheidungen zu treffen, verlangt von Arbeitgebern oft Fingerspitzengefühl.
Weitere Wissensbausteine zum Thema Arbeitsverträge. Ein perfekter Arbeitsvertrag gleicht einem robusten Fundament, das dauerhaft Bestand hat. Erstellen Sie mit Dr. Schmelzer Verträge, die klar, flexibel und rechtlich einwandfrei sind. Geringe Kosten So handeln Sie proaktiv und vermeiden Streitigkeiten. Mehr Informationen zur Organisation von Kündigungsprozessen. Es gibt Momente, in denen die betriebliche oder personenbedingte Lage eine Trennung erfordert.
Vertiefende Informationen zu Restrukturierungsmaßnahmen. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Projekte sind rechtlich oft kompliziert. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Gespräche mit dem Betriebsrat – hier steht Ihnen Dr. Schmelzer mit Erfahrung zur Seite.
Anwalt Stötten am Auerberg Folgerung: Er trägt dafür Sorge, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Ein umfassender Überblick über Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer begleitet Sie bei der rechtssicheren Umsetzung von Mitarbeiterdatenschutz, Videoüberwachung und digitalen Tools im Rahmen der DSGVO.
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„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
