Spezialist Arbeitsrecht und IT Recht Spreewaldheide für Arbeitgeber sowie Arbeitehmer für Kündigungsschutzklage.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Spreewaldheide – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer überzeugt seit mehr als zwei Jahrzehnten mit seiner erstklassigen Arbeit im Arbeitsrecht. Dank seiner Fachanwaltszulassung und umfangreichen Expertise unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, regional und deutschlandweit. Ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist erreichbar und nimmt sich gerne Ihrer Sache an. Mit Menschenkenntnis, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern schafft er es, auch heikle Konflikte zu lösen. – Anwalt Gütersloh

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Spreewaldheide.

Die Frage „Wie?“ steht im Raum? Lassen Sie uns starten! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Schutz und Ihr Werkzeug für Klarheit in der Arbeitswelt. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch nicht immer gelingt es, diese ohne Unterstützung durchzusetzen. – Anwalt Solingen

Hohes Durchsetzungsvermögen – 25 Jahre Erfahrung als Anwalt Spreewaldheide.

Und genau hier bringt Dr. Schmelzer seine Stärken ein. Dank seines Einfühlungsvermögens und fundierter juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche durchsetzen können. Entdecken Sie mehr über den Kündigungsschutz – Anwalt Vallendar

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Spreewaldheide.

Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht infrage. Keine Bange, Dr. Schmelzer kennt sich hervorragend mit Kündigungsschutzklagen aus. – Anwalt Bad Wurzach

Darum wählt man diesen verlässlichen Anwalt Spreewaldheide:

Ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Fachanwalt nimmt Ihre Kündigung genau unter die Lupe und vertritt Ihre Rechte mit Nachdruck. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre zu einem erfreulichen Ende führt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Gütersloh

Juristisches Fachwissen sowie top zuverlässig

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, ist das nicht automatisch eine finanzielle Katastrophe. Mit Feingefühl und Durchsetzungsstärke verhandelt Dr. Schmelzer für Sie, um eine hervorragende Abfindung zu erzielen. Währenddessen stellt er sicher, dass Ihre individuellen Anforderungen nicht zu kurz kommen. Ein Arbeitszeugnis präsentiert Ihre Qualifikationen – und nicht versteckte Hinweise auf Schwächen. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so überarbeitet, dass es Ihre beruflichen Erfolge klar und überzeugend darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Spreewaldheide – Spezialist Dr. Schmelzer.

Fairness in der Arbeitswelt ist nicht immer leicht zu finden. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer unterstützt Sie mit Nachdruck. Sein Engagement für die Rechte anderer basiert auf Mitgefühl und rechtlichem Fachwissen, um Würde zu sichern.

Arbeitgeber sehen in Dr. Schmelzer den erfahrenen Pfadfinder im Regelwerk des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sind häufig damit konfrontiert, rechtlich korrekte Entscheidungen zu treffen, die alle Parteien zufriedenstellen. Arbeitgeber sehen in Dr. Schmelzer den erfahrenen Pfadfinder im Regelwerk des Arbeitsrechts. Arbeitgeber sind häufig damit konfrontiert, rechtlich korrekte Entscheidungen zu treffen, die alle Parteien zufriedenstellen.

Weitere wichtige Fakten zu Arbeitsverträgen. Ein guter Arbeitsvertrag bildet wie ein Fundament eine tragfähige Grundlage. Entwickeln Sie rechtssichere und faire Verträge mit Unterstützung von Dr. Schmelzer. Geringe Kosten So wird das Risiko von Streitigkeiten frühzeitig minimiert. Ein erweiterter Blick auf das Thema Kündigungsmanagement. Manchmal sind es betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe, die eine Trennung von Mitarbeitern unausweichlich machen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Spreewaldheide Kerstin weiß jetzt, wie wichtig die richtige Anwaltswahl ist.

Mehr Hintergründe zur Durchführung von Restrukturierungen. Ob Fusion, Umstrukturierung oder Stellenabbau – solche Vorhaben sind rechtlich oft anspruchsvoll. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie mit seiner Expertise.

Anwalt Spreewaldheide Schlussfolgerung: Er stellt sicher, dass Ihr Unternehmen in ruhigem Fahrwasser bleibt. Weiterführende Aspekte rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder digitale Tools – Dr. Schmelzer sorgt für rechtlich sichere und DSGVO-konforme Lösungen.

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Thomas Spreewaldheide

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Monika Spreewaldheide

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Jochen Spreewaldheide

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Stefan Spreewaldheide

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Bernd Spreewaldheide

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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