Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Riesbürg.

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Riesbürg – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer eine außergewöhnliche Kombination aus Erfahrung und Fachwissen im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und beeindruckender Erfahrung ist er bundesweit ein zuverlässiger Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ob Sie in München, Ahlen oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu übernehmen. Mit einem besonderen Gespür für Menschen, juristischem Fachwissen und Humor löst er auch die schwierigsten Fälle. – Anwalt Hildesheim

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Riesbürg.

Sie denken: Wie funktioniert das? Hier erfahren Sie es! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Unterstützung und Ihr Werkzeug für ein faires Arbeitsumfeld. Obwohl Ihnen viele Rechte zustehen, kann es als Arbeitnehmer schwerfallen, diese selbstständig durchzusetzen. – Anwalt Gmunden

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Volljurist Riesbürg.

Hier beginnt Dr. Schmelzer, sich für Sie einzusetzen. Mit Einfühlungsvermögen und scharfem juristischem Verstand setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihre Arbeit behalten. Zusatzinfos zum Thema Kündigungsschutz – Anwalt Sider

Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Riesbürg.

Ein Brief, ein paar kühle Zeilen, und plötzlich geht es um das Ende Ihrer Anstellung. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist der Spezialist für Kündigungsschutzklagen, den Sie suchen. – Anwalt Edelsfeld

Weshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Riesbürg:

Egal, ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte prüft die Details und setzt sich engagiert für Ihre Rechte ein. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Hildesheim

Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark

Sollte die Kündigung wirksam werden, ist das kein Grund zur Panik – zumindest nicht für Ihre Finanzen. Ihr Arbeitgeber wird in den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer setzt sich voll für Ihre Abfindung ein. Ihre Wünsche und Bedürfnisse bleiben bei ihm währenddessen im Vordergrund. Ein Zeugnis muss Ihre Leistungen betonen und nicht auf verdeckte Weise Ihre Schwächen thematisieren. Mit einem geschulten Blick prüft und verfeinert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, damit es Ihre Stärken hervorhebt.

Anwalt Arbeitsrecht Riesbürg – Experte Dr. Schmelzer.

In der Arbeitswelt bleibt Gerechtigkeit häufig ein Wunschdenken. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, können Sie auf Dr. Schmelzer zählen. Sein Einsatz für Fairness wird durch rechtliche Präzision und ein tiefes Verständnis für Menschlichkeit gestützt.

Als erfahrener Lotse führt Dr. Schmelzer Arbeitgeber sicher durch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind. Als erfahrener Lotse führt Dr. Schmelzer Arbeitgeber sicher durch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind.

Noch mehr spannende Fakten zu Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag von hoher Qualität ist wie ein Fundament, das Sicherheit und Stabilität garantiert. Dr. Schmelzer steht Ihnen zur Seite, um Verträge zu entwickeln, die rechtssicher, verständlich und flexibel bleiben. Geringe Kosten Damit schaffen Sie eine klare Grundlage, die Streit verhindert. Erfahren Sie alles über das Management von Kündigungen. Mitunter erfordern betriebliche oder personenbedingte Faktoren die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Riesbürg Rita hat Erfolg.

Alles Wichtige über Restrukturierungen im Überblick. Ob Restrukturierung, Stellenabbau oder Unternehmensfusion – solche Prozesse stellen oft eine juristische Herausforderung dar. Verlassen Sie sich auf die Erfahrung von Dr. Schmelzer bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Riesbürg Ergebnis: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen stetig auf Kurs bleibt. Alles Wissenswerte über Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie in allen Belangen rund um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitale Tools – rechtlich abgesichert durch die DSGVO.

Auch interessant: Tanzschule Riesbürg | Wohnung mieten Riesbürg | Ernährungsberatung Riesbürg

Jana Riesbürg

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

Nachricht senden

Thomas Riesbürg

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

Nachricht senden

Monika Riesbürg

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

Nachricht senden

Jochen Riesbürg

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

Nachricht senden

Svenja Riesbürg

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

Nachricht senden