Experte Dr. Schmelzer bzgl. IT- und Arbeitsrecht Riepsdorf und nicht zuletzt Mutterschutz.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Riepsdorf – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren bietet Dr. Schmelzer eine außergewöhnliche Kombination aus Erfahrung und Fachwissen im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und weitreichende Erfahrung machen ihn zu einem gefragten Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ganz gleich, wo Sie sind – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Mit Einfühlungsvermögen, juristischem Sachverstand und einer Portion Humor sorgt er dafür, dass Konflikte lösbar bleiben. – Anwalt Moers

Kanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Riepsdorf.

Neugierig geworden? Tauchen wir ein! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch die Durchsetzung kann ohne Hilfe schwierig sein. – Anwalt Fellbach

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Riepsdorf.

Hier zeigt sich die Expertise von Dr. Schmelzer. Durch seine empathische Art und rechtliche Präzision ermöglicht er es Ihnen, Ihre Ansprüche erfolgreich geltend zu machen. Noch mehr Wissen über den Kündigungsschutz – Anwalt Konstanz

Arbeits- und Steuerrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Riepsdorf.

Eine plötzliche Mitteilung, ein paar förmliche Worte, und Ihr Job scheint verloren. Keine Bange, Dr. Schmelzer ist Ihr Profi, wenn es um Kündigungsschutzklagen geht. – Anwalt Enger

Darum fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt Riepsdorf:

Der Arbeitsrechtler prüft sorgfältig, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre einen positiven Abschluss findet“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Moers

Juristisches Expertenwissen aber auch top zuverlässig

Selbst wenn die Kündigung durchgeht, bedeutet das nicht das Ende Ihrer finanziellen Stabilität. Ihre Abfindung ist bei Dr. Schmelzer in guten Händen: Er verhandelt energisch mit Ihrem Arbeitgeber, um das Optimum herauszuholen. Dabei sorgt er dafür, dass Ihre persönlichen Wünsche berücksichtigt werden. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Karriere hervorzuheben – nicht versteckte Botschaften über Probleme zu senden. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis optimiert wird und bei zukünftigen Arbeitgebern überzeugt.

Anwalt Arbeitsrecht Riepsdorf – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness wird am Arbeitsplatz nicht immer gewährleistet. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Dr. Schmelzer Ihnen mit Kompetenz zur Seite. Durch Empathie und juristisches Können sorgt er dafür, dass Gerechtigkeit und Achtung nicht verloren gehen.

Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung. Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung.

Entdecken Sie vertiefte Informationen über Arbeitsverträge. Ein ausgewogener Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Vertrauen und Sicherheit bietet. Dr. Schmelzer entwickelt mit Ihnen Verträge, die rechtlich sicher, verständlich und anpassungsfähig sind. Bedeutend weniger Kosten Damit sorgen Sie für ein konfliktfreies Umfeld. Vertiefende Einblicke in das Kündigungsmanagement. Es gibt Umstände, die eine Trennung von Mitarbeitern notwendig machen, sei es aus betrieblichen, persönlichen oder verhaltensbedingten Anlässen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Riepsdorf Lucia glaubt wieder an das Rechtssystem.

Zusätzliche Einblicke in die Planung von Restrukturierungen. Ob Fusion, Umstrukturierung oder Personalabbau – solche Prozesse stellen häufig eine juristische Hürde dar. Mit umfassendem Wissen begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Riepsdorf Ergebnis: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen auch in schwierigen Zeiten stabil bleibt. Weiterführende Perspektiven zum Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen fundierte Beratung zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Nutzung digitaler Tools und Videoüberwachung – selbstverständlich DSGVO-konform.

Tipps aus der Region: Kochkurs Riepsdorf | Musikschule Riepsdorf | Tanzschule Riepsdorf

Thorsten Riepsdorf

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Monika Riepsdorf

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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Thomas Riepsdorf

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Diana Riepsdorf

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Daniela Riepsdorf

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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