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Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit über 20 Jahren für herausragende Expertise im Arbeitsrecht. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – von regional bis deutschlandweit. Egal, ob Sie sich in Ahlen, München oder Berlin aufhalten – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihnen zu helfen. Durch sein Gespür für Menschen, seine rechtliche Expertise und seine humorvolle Herangehensweise löst er selbst knifflige Konflikte. – Anwalt Trier
Sie denken: Wie funktioniert das? Hier erfahren Sie es! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihr Instrument für faire Lösungen im Job. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch die Durchsetzung scheint manchmal unerreichbar. – Anwalt Ehrenfeld
Genau in solchen Fällen übernimmt Dr. Schmelzer. Mit Einfühlungsvermögen und juristischer Präzision steht er an Ihrer Seite, um Ihre Ansprüche geltend zu machen und Ihren Job zu sichern. Wichtige Informationen rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Oranienburg
Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar standardisierte Formulierungen, und Ihr Job scheint beendet. Doch keine Sorge, Dr. Schmelzer ist Ihr Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Schifferstadt
Der Arbeitsrechtler prüft sorgfältig, ob Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung rechtlich haltbar ist, und setzt sich vehement für Sie ein. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer lächelnd. – Anwalt Trier
Ein Ende des Jobs ist kein Grund zur finanziellen Panik – es gibt Lösungen. Dr. Schmelzer nutzt seine Expertise, um in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die maximale Abfindung für Sie zu sichern. Dabei bleibt sein Augenmerk auf Ihren spezifischen Anforderungen. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Stärken zu präsentieren – und keine unterschwelligen Vorwürfe zu transportieren. Mit einem geschulten Blick prüft und verfeinert Dr. Schmelzer Ihr Arbeitszeugnis, damit es Ihre Stärken hervorhebt.
Berufliche Fairness bleibt in vielen Fällen eine Ausnahme. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, können Sie auf Dr. Schmelzer zählen. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit stellt er sicher, dass Würde und Gerechtigkeit erhalten bleiben.
Arbeitgeber sehen in Dr. Schmelzer den erfahrenen Pfadfinder im Regelwerk des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens und der Belegschaft gerecht werden, ist für Arbeitgeber oft nicht einfach. Arbeitgeber sehen in Dr. Schmelzer den erfahrenen Pfadfinder im Regelwerk des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens und der Belegschaft gerecht werden, ist für Arbeitgeber oft nicht einfach.
Noch mehr hilfreiche Infos über Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament – ohne ihn fehlt die Stabilität. Dr. Schmelzer hilft Ihnen dabei, Verträge zu erstellen, die klar, flexibel und rechtlich wasserdicht sind. Bedeutend weniger Kosten Damit lassen sich Konflikte schon frühzeitig ausschließen. Weiterführende Informationen zu rechtssicherem Kündigungsmanagement. Mitunter wird eine Kündigung unausweichlich, sei es aus persönlichen, betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen.
Weiterführende Details zu den Schritten bei Restrukturierungen. Restrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen können erhebliche juristische Fallstricke bergen. Mit umfassendem Wissen begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Raisting Oberbayern Ergebnis: Er gewährleistet, dass Ihr Unternehmen auf sicherem Boden bleibt. Weiterführende Themen rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei Fragen zur rechtlichen Handhabung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools zur Seite – DSGVO-konform.
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
