Anwalt Arbeitsrecht Radbruch – grandioser Arbeitseinsatz von Rechtsanwalt Schmelzer in Sachen Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Radbruch – Sozietät Dr. Schmelzer.

Seit mehr als 20 Jahren leistet Dr. Schmelzer herausragende Arbeit im Fachgebiet Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und langjährige Erfahrung machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, bundesweit. Egal, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen leben – Dr. Schmelzer ist telefonisch erreichbar und hilft Ihnen bei Ihren arbeitsrechtlichen Fragen. Sein Gespür für Menschen, gepaart mit juristischer Expertise und einer Prise Humor, hilft ihm, selbst knifflige Konflikte erfolgreich zu lösen. – Anwalt Hagen

Sozietät Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Radbruch.

Sie haben eine Frage zu „Wie?“ Finden wir die Lösung! Für Arbeitnehmer: Ihr verlässlicher Partner in der oft rauen Arbeitswelt. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch deren Durchsetzung ohne Unterstützung kann mühsam sein. – Anwalt Lutry

Hohes Durchsetzungsvermögen – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Anwalt Radbruch.

Genau in diesem Moment zeigt Dr. Schmelzer, warum er der Richtige ist. Mit seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischen Fachkenntnis verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und sichert Ihre berufliche Position. Zusätzliche Fakten zum Thema Kündigungsschutz – Anwalt Männedorf

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Radbruch.

Eine plötzliche Nachricht vom Arbeitgeber, ein paar Sätze, und zack u2013 Ihre Stelle steht auf dem Spiel. Keine Angst, Dr. Schmelzer weiß genau, wie man Kündigungsschutzklagen erfolgreich führt. – Anwalt Schillingsfürst

Deshalb entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Radbruch:

Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Belange. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich stelle sicher, dass Ihre in einem positiven Licht endet“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Hagen

Juristisches Fachwissen und auch durchsetzungsstark

Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende von allem sein – und schon gar nicht für Ihre finanzielle Sicherheit. Ihre Abfindung ist bei Dr. Schmelzer in besten Händen: Er verhandelt klug und entschlossen mit Ihrem Arbeitgeber. Ihre Wünsche stehen bei ihm dabei stets im Zentrum seines Handelns. Ihr Arbeitszeugnis soll Ihre Karriere in den besten Farben darstellen – ohne Zwischenzeilen voller Kritik. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis optimiert wird und bei zukünftigen Arbeitgebern überzeugt.

Anwalt Arbeitsrecht Radbruch – Experte Dr. Schmelzer.

Gerechtigkeit am Arbeitsplatz ist leider nicht immer gewährleistet. Bei Problemen mit Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Beistand. Er kämpft mit Empathie und juristischer Präzision dafür, dass Fairness und Menschlichkeit erhalten bleiben.

Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber oft eine anspruchsvolle Herausforderung. Dr. Schmelzer bietet Arbeitgebern Orientierung im oft undurchdringlichen Arbeitsrecht. Rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber oft eine anspruchsvolle Herausforderung.

Spannendes Hintergrundwissen zu Arbeitsverträgen. Ein sorgfältig gestalteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das langfristige Sicherheit bietet. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die fair, anpassungsfähig und rechtlich einwandfrei sind. Kostenersparnis Damit sorgen Sie dafür, dass es gar nicht erst zu Konflikten kommt. Weiterführende Aspekte zur Optimierung von Kündigungsmanagement. Manchmal führt die betriebliche, persönliche oder verhaltensbedingte Lage zu einer notwendigen Kündigung.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Radbruch Karina gewinnt den Fall.

Wissenswerte Hintergründe zu Restrukturierungsstrategien. Ob Personalabbau, Fusion oder Restrukturierung – solche Prozesse sind rechtlich häufig sehr komplex. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie mit seiner Expertise.

Anwalt Radbruch Fazit: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen sich weiterhin stabil entwickelt. Ein umfassender Einblick in Datenschutzfragen am Arbeitsplatz. Ob Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder digitale Tools – Dr. Schmelzer sorgt für rechtlich sichere und DSGVO-konforme Lösungen.

Regionale Hinweise: Steueroptimierung Radbruch | Rechtsanwalt Radbruch | Kochkurs Radbruch

Claudia Radbruch

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Jana Radbruch

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Jochen Radbruch

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Kai Radbruch

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Bernd Radbruch

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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