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Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und IT Recht Pragsdorf.

Anwalt Arbeitsrecht Pragsdorf

Partnerstadt: Keine Partnerstädte bekannt.

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Pragsdorf – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung ist Dr. Stephan Schmelzer ein Experte, der im Arbeitsrecht Maßstäbe setzt. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – von regional bis deutschlandweit. Egal, ob Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, nur einen Anruf entfernt. Mit seiner Menschenkenntnis, juristischem Scharfsinn und einer humorvollen Art sorgt er dafür, dass selbst schwierige Konflikte lösbar sind. – Anwalt Mönchengladbach

Anwalt Pragsdorf

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Pragsdorf.

Sie denken: Wie macht er das? Finden wir es gemeinsam heraus! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Werkzeug für arbeitsrechtliche Fairness. Arbeitnehmer genießen zahlreiche Rechte, doch oft fehlt die Kraft, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Neustadt Donau

Erfahren und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt Pragsdorf.

Hier beginnt Dr. Schmelzer, Sie zu unterstützen. Mit Empathie und juristischem Scharfsinn steht er Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu wahren. Ein genauerer Blick auf den Kündigungsschutz – Anwalt Bad Karlshafen

Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Pragsdorf.

Eine Mitteilung vom Chef, ein paar formelle Zeilen, und Ihr Arbeitsverhältnis soll beendet werden. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen mit seiner Expertise für Kündigungsschutzklagen zur Seite. – Anwalt Heldburg

Deshalb wählt man diesen verlässlichen Anwalt Pragsdorf:

Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Belange. „Jede Kündigung erzählt ihre Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre mit einem guten Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Mönchengladbach

Hohe Kompetenz sowie durchsetzungsstark

Sollte Ihr Job tatsächlich wegfallen, ist das nicht das Ende der Welt – vor allem nicht für Ihr Konto. Mit klarem Fokus verhandelt Dr. Schmelzer für Sie, um die höchstmögliche Abfindung zu sichern. Dabei bleiben Ihre individuellen Bedürfnisse immer im Zentrum seines Handelns. Ein gutes Zeugnis präsentiert Ihre Fähigkeiten klar und verzichtet auf versteckte Kritik. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass Sie bei potenziellen Arbeitgebern herausstechen.

Anwalt Arbeitsrecht Pragsdorf – Experte Dr. Schmelzer.

Im Berufsleben lässt die Fairness leider oft zu wünschen übrig. Bei Diskriminierung oder Mobbing steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Unterstützer zur Seite. Sein Ziel ist es, mit Empathie und exakter juristischer Arbeit Respekt und Rechtsstaatlichkeit zu schützen.

Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Rechtlich einwandfreie und gerechte Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Herausforderung. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der kompetente Scout durch die arbeitsrechtliche Gesetzeswelt. Rechtlich einwandfreie und gerechte Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Herausforderung.

Alles Wichtige, was Sie über Arbeitsverträge wissen sollten. Ein sicherer Arbeitsvertrag ist wie ein starkes Fundament, das allen Herausforderungen standhält. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um Verträge zu formulieren, die rechtlich einwandfrei, fair und flexibel sind. Kostenersparnis So verhindern Sie Konflikte durch rechtzeitige Maßnahmen. Vertiefende Einblicke in das Kündigungsmanagement. Manchmal ergeben sich Situationen, in denen eine Trennung von Mitarbeitern aus betrieblichen, verhaltensbezogenen oder persönlichen Gründen erforderlich ist.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Pragsdorf Antje ist echt zufrieden.

Wissenswerte Details zu Restrukturierungen und ihren Herausforderungen. Ob Fusion, Umstrukturierung oder Personalabbau – solche Prozesse sind juristisch oft komplex. Mit seiner umfassenden Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Pragsdorf Schlussfolgerung: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen den Erfolgskurs hält. Vertiefende Einblicke in den Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie DSGVO-konforme Beratung zu Videoüberwachung, digitaler Tools und Mitarbeiterdaten.

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Diana Pragsdorf

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Kai Pragsdorf

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Sonja Pragsdorf

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Claudia Pragsdorf

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Thorsten Pragsdorf

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Stefan Pragsdorf

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Sonja Pragsdorf

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Jochen Pragsdorf

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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